Wer wir sind

Die Frequentis AG ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche Lösungen werden speziell für Kunden entwickelt, die im sicherheitsrelevanten Umfeld arbeiten, z.B. Air Traffic Management (Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Schifffahrt, Bahn).

Weltweit sind in den Kontrollzentralen dieser Kunden bereits rund 25.000 Arbeitsplätze "made by Frequentis" im Einsatz. Über 300 Kunden in mehr als 125 Ländern vertrauen auf das Know-how und die Erfahrung des High-Tech Unternehmens. Technologieorientierung und Innovationskraft kennzeichnen Frequentis.

Unsere Anforderungen

Sie passen zu uns wenn:
Wer bei Frequentis arbeitet, will in aller Regel etwas verändern: Menschen, Produkte und Dienstleistungen sollen zukünftig schneller, sicherer und effizienter an ihr Ziel gelangen. Dafür engagieren sich unsere MitarbeiterInnen in allen Positionen. Wenn Sie dieses Engagement teilen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Zu uns passen Männer und Frauen, die unabhängig von Herkunft und Alter sich selbst weiterentwickeln und mit ihrer Kompetenz Frequentis weiter nach vorne bringen wollen. Dabei zählen Qualifikationen, gute Ideen, Engagement, Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und die Begeisterung für Lösungen, mit denen sich die Dinge in Bewegung bringen lassen.

Unser Angebot

Wir finden Talente – wir fördern Karrieren!

Wenn aus solidem Wissen und neuen Ideen dauerhafte Erfolge werden, dann ist dies kein Zufall. Wir erreichen das durch gezielte und individuelle Förderungen von Kompetenzen. Frequentis investiert deshalb in Talent, in Engagement und in Innovation. Damit öffnen wir den Menschen, die zu uns kommen Perspektiven. Die Persönlichkeit steht im Mittelpunkt. Aber wir übersehen dabei nicht, dass technische Innovationen und wirtschaftliche Erfolge selten allein auf individuellen Leistungen beruhen, sondern oft aus dem Team kommen. Auch einer internationalen Karriere steht bei Frequentis nichts im Wege. Durch unsere zahlreichen Niederlassungen rund um den Globus ist ein Austausch besonders erwünscht. Typische Karrierewege sind z.B. Projektmanagement Ausbildungsprogramm, High Potential Program, Leading Expert Program, Auslandsaufenthalte u.v.m.
 

Aus- und Weiterbildung

 

Innovation ensteht durch ständige Weiterbildung. Daher ist dieser Punkt bei Frequentis besonders groß geschrieben. Neben zahlreichen Inhouse-Trainings in den Bereichen Technologie, Projektmanagement sowie Softskills ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen auch die notwendigen externen Zertifizierungen, die sie zur Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen. Um das Teamgefüge zu stärken und das Zusammenarbeiten einfacher zu machen, werden sowohl Teamworkshops als auch Einzelcoachings angeboten. Für unsere Talente gibt es eigene Aus- & Weiterbildungsprogramme, die sie auf ihrem Karriereweg unterstützen.

Weitere Angebote an unsere Mitarbeiter:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes IT Equipment
  • Vitalprogramm (Sportangebot, Laufevents, Betriebsärztin)
  • Kinderbetreuungsporgramm in den Ferien

 

MitarbeiterInnen
1.001 - 5.000
Branche
Internet / IT / EDV
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