Wer wir sind

Im Jahr 1977 eröffnete das erste österreichische McDonald’s Restaurant am Wiener Schwarzenbergplatz. Damit begann die Erfolgsgeschichte des heutigen Marktführers der heimischen Systemgastronomie. Mit Unterstützung mehrerer Franchisenehmer beschäftigt McDonald’s Österreich in über 190 Restaurants österreichweit rund 9.600 Mitarbeiter aus über 65 Ländern.

2016 führen wir ein noch nie zuvor dagewesenes Restaurantkonzept in ganz Österreich ein: In unserer neuen Küchen- und Servicewelt profitieren nicht nur unsere Gäste von einem top-modernen Restauranterlebnis, sondern auch unsere Mitarbeiter. Wir stellen unsere Welt auf den Kopf und sorgen für ein Umfeld, in dem persönliche Stärken zur Geltung kommen.

 

Perspektiven für die Zukunft

Der größte und wichtigste Erfolgsfaktor von McDonald’s Österreich ist unser Team.

McDonald’s Österreich bietet vielseitige Positionen in einem internationalen Umfeld: Vom Lehrling, über verschiedene Positionen in der Crew bis hin zur Managementposition im Restaurant geben wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit, die Karriereleiter zu erklimmen. Unterstützt wird die persönliche Entwicklung durch unsere individuellen Aus- und Weiterbildungsangebote, die auf die Entwicklung und den Einsatz persönlicher Stärken abzielen. Für die hohe Qualität der Personalentwicklung wurde McDonald’s Österreich bereits wiederholt mit dem internationalen Gütesiegel „Investors in People“ ausgezeichnet.

Als Teil des Teams von McDonald’s Österreich hat man nicht einfach nur einen Job. Bei McDonald’s Österreich zu arbeiten bedeutet, Teil der McFamily zu sein, in der kein Tag wie der andere ist. Dazu stellt der gezielte Einsatz von persönlichen Qualitäten im neuen Küchen- und Servicesystem sicher, dass Mitarbeiter optimal zum Erfolg beitragen können. Ein Beruf, auf den man stolz sein kann – schließlich ist das Unternehmen Marktführer der heimischen Systemgastronomie.

 

Unsere Anforderungen

Aufgabengebiete

McDonald’s Österreich beschäftigt rund 9.600 Mitarbeiter. Durch neue Standorte, Services und Aufgabengebiete sind wir laufend auf der Suche nach neuen Talenten.

Karriere in unseren Restaurants

 

  • Lehrlingsausbildung
    Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du unsere neue Küchen- und Servicewelt im Detail kennen und erarbeitest dir alle Skills, die in den Restaurants notwendig sind. Kurz gesagt: Mit uns startest du kopfüber in die Arbeitswelt.

    Eine Lehre bei McDonald’s hat es in sich: Der Stundenplan umfasst die Herstellung der Produkte, Verkauf und Präsentation, Gästebetreuung, Lagerhaltung, Kennzahlenrechnungen, Personalwesen und Marketing. Ab dem zweiten Lehrjahr wird ein verstärkter Fokus auf betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Führungsaufgaben gelegt. Du lernst alles über die Einhaltung unserer Standards Qualität, Service und Sauberkeit mit dem Ziel, dass du fit für den Start ins Restaurant Management bist. Während deiner dreijährigen Ausbildung bekommst du natürlich die Lehrlingsentschädigung von 830,– € brutto im 1. Lehrjahr, 930,– € im 2. Lehrjahr und 1.130,– € im 3. Lehrjahr. Dazu kannst du auch die Matura auf Wunsch berufsbegleitend ablegen.
     
  • Crew-Mitglieder
    Mitglieder unserer Crew sorgen als Team für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant. Dazu gehört die perfekte Zubereitung der Produkte in der Küche, Tischservice sowie die Betreuung des Kassabereichs, des Kiosk, McCafé, McDrive und der Lobby. Crew-Mitglieder repräsentieren McDonald’s Österreich dort, wo es am wichtigsten ist: Im Restaurant, vor unseren Gästen. Sie profitieren von unserem neuen Restaurantkonzept, da ihre Stärken ideal zur Geltung kommen. Offenheit für Neues, Teamwork und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind besonders wichtig für eine erfolgreiche Arbeit in unserem Küchen- und Servicesystem.
     
  • Restaurant Management
    In einer Position im Restaurant Management werden drei Schritte bis zum Restaurant Manager durchlaufen: Bereits als Assistent werden wichtige Aufgaben wie die Führung einzelner Teilbereiche sowie die Schichtleitung übernommen. Dabei fungiert der Assistent als große Stütze des Restaurant Managers. Im zweiten Schritt nimmt der stellvertretende Restaurant Manager eine tragende Rolle ein: Er unterstützt den Restaurant Manager in allen Bereichen, die für die Führung eines modernen Restaurants nötig sind. Darüber hinaus trägt er in Abwesenheit des Restaurant Managers die Hauptverantwortung im Restaurant und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb. Der Restaurant Manager ist schlussendlich für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg eines Restaurants verantwortlich. Dies ist eine bedeutende Aufgabe: Mitarbeiter in dieser Position übernehmen Führungsverantwortung für bis zu 80 Mitarbeiter, die individuell nach ihren Stärken eingesetzt werden sollen und betreuen täglich bis zu 2.000 Gäste.
     

Unser Angebot

Karriere in unserer Servicezentrale

Mitarbeiter der Servicezentrale in Brunn am Gebirge unterstützen das gesamte Unternehmen bei der Umsetzung perfekter Gästeerlebnisse und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in den Restaurants ideale Bedingungen vorfinden. Bereiche wie Operations, Marketing, Communications, Finance, Human Resources oder Development erwarten Bewerber. Das Zusammenspiel der Bereiche ist bei McDonald’s Österreich maßgeblich, da die Servicezentrale in erster Linie immer für den gemeinsamen Erfolg aller Restaurants die Verantwortung trägt. Offenheit für Neues, Teamwork, Verantwortung und die Bereitschaft, etwas zu bewegen, sind hier wie in den Restaurants besonders gefragt.
 

Eine Übersicht offener Positionen ist unter www.mcdonalds.at/karriere zu finden!

Gründungsjahr
1977
MitarbeiterInnen
5.001 - 10.000
Branche
Tourismus / Gastronomie / Hotellerie

828 aktuelle Jobs

15.11.2019 Wien
Eine umfangreiche Einschulung in deinen Arbeitsbereich., Einen krisenfesten Arbeitsplatz., Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit möglich)., Die Bereitstellung der unternehmenseigenen Uniform., Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Deine Aufgaben im Restaurant:, Kümmere dich während der Nachtstunden um die Pflege und die Sauberkeit des Restaurants., Trage dazu bei, dass sich die Gäste am nächsten Tag rundum wohlfühlen., Nimm die Warenlieferungen ...
15.11.2019 Wien
Die Möglichkeit zur Ausbildung zum SCAE-zertifizierten Barista nach umfangreicher Einschulung in deinen Arbeitsbereich, Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vo...
15.11.2019 Wien
Die Möglichkeit zu laufenden Trainings und Weiterbildungen, Einen sicheren Nebenjob in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Viel Spaß in einem diversen Team, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollek...
15.11.2019 Wien
Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Die Möglichkeit zu laufenden Trainings und Weiterbildungen, Viel Spaß in einem diversen Team, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche V...
15.11.2019 Braunau am Inn
Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Die Möglichkeit zu laufenden Trainings und Weiterbildungen, Viel Spaß in einem diversen Team, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche V...
15.11.2019 Gralla
Viel Spaß in einem diversen Team, Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Gratis Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zu einem kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation,...
15.11.2019 Klagenfurt
Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Die Möglichkeit zu laufenden Trainings und Weiterbildungen, Viel Spaß in einem diversen Team, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche V...
15.11.2019 Linz
Die Möglichkeit zur Ausbildung zum SCAE-zertifizierten Barista nach umfangreicher Einschulung in deinen Arbeitsbereich, Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vo...
15.11.2019 Innsbruck
Die Möglichkeit zur Ausbildung zum SCAE-zertifizierten Barista nach umfangreicher Einschulung in deinen Arbeitsbereich, Eine gute work-life-balance durch Berücksichtigung deines Privatlebens bei der Dienstplanerstellung, Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vo...
15.11.2019 Wien
Die Möglichkeit zu laufenden Trainings und Weiterbildungen, Einen sicheren Nebenjob in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, Viel Spaß in einem diversen Team, Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200, - Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.540, - Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollek...