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Q-TALENT e.U. IT-Controller (w/m/d)
Laxenburg 
Vollzeit 
ab EUR65.000 
Jetzt bewerben Jobinfo Arbeitgeber Das Unternehmen
Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.


IT-Controller (w/m/d)
Diese Position richtet sich an erfahrene Controller:innen mit ausgeprägter IT-Affinität, die ihre analytische und kaufmännische Expertise in einem komplexen, dynamischen Umfeld einbringen möchten.
Als IT-Controller übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Controlling, IT und C-Level. Außerdem steuerst du die wirtschaftliche Seite der digitalen Transformation eines international erfolgreichen Unternehmens.
Du verantwortest das IT- und Projektcontrolling mit Fokus auf Cloud-Kosten, FinOps und Total Cost of Ownership. Dabei schaffst Du Transparenz über IT-Investitionen, entwickelst belastbare KPIs und lieferst entscheidungsrelevante Insights für das Management. Mit modernen BI-Tools wie Power BI entwickelst Du Reports und Dashboards, die über klassisches Reporting hinausgehen und echte Steuerungswirkung entfalten.
Als kaufmännischer Sparringspartner arbeitest Du eng mit IT, Fachbereichen und agilen Projektteams zusammen. Du bewertest die Wirtschaftlichkeit von Digital- und Innovationsprojekten, identifizierst Kostentreiber und sorgst dafür, dass technologische Entscheidungen nachhaltig und wirtschaftlich fundiert getroffen werden.
In dieser Rolle kannst Du Deine Expertise gezielt einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer datengetriebenen Controlling-Funktion aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben:

* IT- & Projektcontrolling: Kaufmännische Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Budget, Kosten und Transparenz.
* FinOps & Cloud-Kosten: Analyse und Optimierung von Cloud- und SaaS-Kostenstrukturen sowie Steuerung der Total Cost of Ownership.
* KPI-Design & BI: Entwicklung und Harmonisierung geschäftskritischer KPIs sowie Aufbau aussagekräftiger Dashboards und Reports (z. B. Power BI).
* Wirtschaftlichkeitsanalysen: Erstellung von Business Cases und Bewertung der finanziellen Tragfähigkeit von IT- und Innovationsprojekten.
* Agile Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und agilen Projektteams als kaufmännischer Sparringspartner.
* Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Übersetzung technischer Anforderungen in belastbare kaufmännische Steuerungslogiken.
* Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Controlling-Funktion hin zu einer datengetriebenen, strategischen Beratung. 

Dein Profil: 

* Erfahrung im IT- & Projektcontrolling: Mehrjährige Praxis im Controlling mit Fokus auf IT-, Digital- oder Transformationsprojekte in einem technologiegetriebenen Umfeld.
* Kaufmännisches & technisches Verständnis: Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse kombiniert mit hoher IT-Affinität, insbesondere zu ERP-, Cloud- und SaaS-Modellen.
* FinOps & Kostensteuerung: Erfahrung in der Analyse und Optimierung von IT- und Cloud-Kosten sowie ein solides Verständnis von Total Cost of Ownership.
* Business Intelligence & KPI-Design: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI zur Entwicklung aussagekräftiger Reports und Kennzahlensysteme.
* Analytik & Arbeitsweise: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
* Agile Zusammenarbeit & Kommunikation: Erfahrung in agilen Umfeldern und Fähigkeit, als kaufmännischer Sparringspartner mit IT, Fachbereichen und Management zusammenzuarbeiten.
* Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch im internationalen Kontext. 

Rahmenbedingungen
Gehalt:
Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt 65.000 EUR brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten. 

Arbeitszeit:

* 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr) 
* Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr) 
* Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück). 
* Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung. Homeoffice:

* Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
* Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen. Dresscode:

* Gepflegter Casual-Business-Look im Büro. 
* Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer. Anreise und Parkmöglichkeiten:

* Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße). 
* Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
* E-Ladestationen verfügbar (90 EUR / Monat für E-Autos, 45 EUR / Monat für Hybridfahrzeuge). 

Benefits
Work-Life-Balance:

* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 
* Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück) 
* Unterstützung bei der Wohnungssuche 
* Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen Gesundheit:

* Betriebsmedizinischer Dienst 
* Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte 
* Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings 
* Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung Verpflegung:

* Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
* Frühstücksservice 
* Vegetarische und vegane Angebote Entwicklungsmöglichkeiten:

* Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit 
* Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Zusätzliche Benefits:

* Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge 
* Geförderte Abteilungsabende und Teamevents 
* Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen) 
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg) 
* Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten 
* Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse 

Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:
Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

* Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen. 
* Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen. 
* Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses. 
* Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen. 
* Unterstützung bei Vertragsgesprächen. Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.
Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.
Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.




Jobs online: 13
Mitarbeiter:innen: 5
Gegründet: 2025
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Über uns: 
Q-TALENT ist eine Personalberatung für die Besetzung von Fach- und Führungskräften in IT und Corporate Functions. Mit Executive-Search-Anspruch, strukturierten Prozessen und Fokus auf Cultural Fit vermitteln wir Talente, die fachlich und menschlich zur Rolle passen.
Unternehmen erhalten eine kleine, hochqualitative Auswahl statt unpassender Profile. Begleitet von persönlicher Beratung, transparenter Kommunikation und klaren Garantien bis zur erfolgreichen Besetzung.
Warum mit uns arbeiten:
Weil wir Talente nicht einfach vermitteln, sondern strategisch begleiten. Wir kennen unsere Kund:innen über die Stellenanzeige hinaus, stehen in engem Austausch mit den Entscheidungsträger:innen und wissen, worauf es wirklich ankommt.
So erhältst du bei uns nicht nur Zugang zu Chancen, sondern echte Einblicke, persönliche Positionierung und gewissermaßen VIP-Status im Bewerbungsprozess – mit Herz, Professionalität und einem klaren Anspruch an Qualität.

Laxenburg

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