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SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Filialleitung in Ausbildung (w/m/d) 35-38,5 Std./Wo Filialleitung in Ausbildung (w/m/d) 35-38,5 Std./Wo
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben:

* Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vor 
* Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams - mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation 
* Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale 
* Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt 
* Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
* Berufserfahrung im Handel von Vorteil 
* Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise 
* überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten 
* Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis 
* Bereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot:

* Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab EUR 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition von EUR 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) 
* Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause 
* Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) 
* Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst 
* Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung 
* Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt 
* Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge 
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 
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