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Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Schulwart Stellvertreter*in für die Mira-Lobe-Schule
Gebäudemanagement und Tiefbau
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 2.680,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) 
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 
Dienstverhältnis: ABGB, befristet Als Schulwart Stellvertreter*in sorgen Sie in der Mira-Lobe Schule dafür, dass der Schulalltag reibungslos läuft - von der Technik über Sicherheit bis zur Instandhaltung des Schulgeländes. Sie sind Allrounder*in, Organisationstalent und erste Anlaufstelle für alle praktischen Belange. Werden Sie die gute Seele unseres Hauses und gestalten Sie aktiv eine Umgebung, in der Lernen gelingt! 
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz Ihre Aufgaben
Ausführung aller organisatorischen und technischen Aufgaben zur Erhaltung des Schulgebäudes bzw. der Schulliegenschaft wie:

* Kontrolle und Überwachung der Fremdleistungen (speziell der Fremdreinigung) 
* Durchführung von kleineren Reparaturen 
* Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen 
* Mithilfe bei der Gebäudereinigung (inkl. Turnsaalreinigung) 
* diverse Pflege- und Säuberungsarbeiten im Außenbereich sowie Winterdienst (auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen) 
* Springertätigkeit bei Personalausfällen an anderen Schulstandorten Ihr Profil

* Pflichtschulabschluss 
* vorzugsweise technischer Lehrberuf 
* handwerkliches Geschick 
* Führerschein B und eigenes Kfz 
* Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft diese ehestmöglich zu absolvieren 
* IT-Kenntnisse (MS Office) 
* sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz 
* gute Kommunikationsfähigkeit 
* Kund*innen- und serviceorientierte Einstellung 
* körperliche Belastbarkeit 
* Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht) Deutschkenntnisse

* gute Deutschkenntnisse Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld 
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein Notfallmama , Elterncoaching) 
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen 
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen 
* betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien 
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM) 
* umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige) 
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell Auswahlverfahren

* Vorstellungsgespräch Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf 
* Zeugnisse 
* Führerschein B Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Frau Sonja Enzenhofer, Tel.: 0732 7070-1310, wenden. Bewerbungsende
04.09.2026 Jetzt bewerben! Diesen Job teilen über: Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs

Linz

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