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Wohnverbundsleitung (m/w/d)Lebenshilfe Leibnitz Jobs

Wohnverbundsleitung (m/w/d) Lebenshilfe Leibnitz Graz-Umgebung, Leibnitz, Leibnitz Gemeinsam stark für eine inklusive Gesellschaft Die Lebenshilfe Leibnitz - seit 1980 ein verlässlicher Anbieter von sozialen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Freude in einem sozialen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten. Mit viel Engagement und Gespür begleiten wir Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Familie, Partnerschaft und Freizeit. Für die persönliche Zukunftsplanung jedes Einzelnen, stellen wir den Menschen mit Behinderung mit seinen Wünschen, Träumen, Meinungen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Für unseren Wohnverbund Leibnitz (Standorte Schubertstraße und Eschenbachgasse) suchen wir ab sofort eine Wohnverbundsleitung (m/w/d) Die Ausschreibung richtet sich an engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten mit hohem Einfühlungsvermögen, die Interesse und Engagement an sozialer Arbeit haben. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABENFELDER * Organisation und fachliche Leitung innerhalb des Wohnverbundes * Leitung eines multifunktionalen Teams im Rahmen des Wohnverbundes * Umsetzung des Leitbildes und der Führungsgrundsätze der Lebenshilfe Leibnitz * Planung und Weiterentwicklung innovativer und inklusiver Konzepte * Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen * Zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden und deren Angehörige * Personalplanung und Sicherstellung der Personalressourcen * Verwaltung des vorgegebenen Jahresbudgets IHRE FACHLICHE QUALIFIKATION * Studienabschluss Pädagogik mit Schwerpunkt Heil- und Sonderpädagogik, Sozialpädagogik,Integrationspädagogik und heilpädagogische Psychologie, PflichtschullehrerInnen mit Lehramt (Volks-, Haupt-, Sonder-, Polytechnische Schule und Religionspädagogik),SonderschullehrerInnen, SozialarbeiterInnen, AbgängerInnen der Akademie und der FH Studien Soziale Arbeit, Bundeslehranstalt und Kolleg für Sozialpädagogik, PsychologInnen, Diplom- und Sozialbetreuer*in Behindertenarbeit, Behindertenbegleitung oder Familienarbeit, Altenarbeit, DGKP mit pädagogischer Zusatzqualifikation, * Erfahrung in der Führung eines multiprofessionellen Teams * Hohe Kundinnen- und Kundenorientierung * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise BMD) * Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke * Führerschein B Wir bieten * Anstellungsausmaß: Vollzeit * Einen interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich * Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten * ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima * Treueurlaub für langjährige Dienste * Supervision * Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VWG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung (37 Stunden) € 3.074,80 brutto zzgl. Leitungszulage von EUR 820,54 brutto (Stand 11/2025) und weitere anfallende Zulagen lt. KV. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung@lebenshilfe-leibnitz.at Kontakt: Lebenshilfe Leibnitz HR – Management Bahnhofstraße 21 8430 Leibnitz Die Lebenshilfe Leibnitz setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.15.06. | Vollzeit, Leibnitz, Graz-Umgebung, Leibnitz

Lebenshilfe Leibnitz Jobs

Wohnverbundsleitung (m/w/d) Lebenshilfe Leibnitz Graz-Umgebung, Leibnitz, Leibnitz Gemeinsam stark für eine inklusive Gesellschaft Die Lebenshilfe Leibnitz - seit 1980 ein verlässlicher Anbieter von sozialen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Freude in einem sozialen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten. Mit viel Engagement und Gespür begleiten wir Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Familie, Partnerschaft und Freizeit. Für die persönliche Zukunftsplanung jedes Einzelnen, stellen wir den Menschen mit Behinderung mit seinen Wünschen, Träumen, Meinungen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Für unseren Wohnverbund Leibnitz (Standorte Schubertstraße und Eschenbachgasse) suchen wir ab sofort eine Wohnverbundsleitung (m/w/d) Die Ausschreibung richtet sich an engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten mit hohem Einfühlungsvermögen, die Interesse und Engagement an sozialer Arbeit haben. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABENFELDER * Organisation und fachliche Leitung innerhalb des Wohnverbundes * Leitung eines multifunktionalen Teams im Rahmen des Wohnverbundes * Umsetzung des Leitbildes und der Führungsgrundsätze der Lebenshilfe Leibnitz * Planung und Weiterentwicklung innovativer und inklusiver Konzepte * Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen * Zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden und deren Angehörige * Personalplanung und Sicherstellung der Personalressourcen * Verwaltung des vorgegebenen Jahresbudgets IHRE FACHLICHE QUALIFIKATION * Studienabschluss Pädagogik mit Schwerpunkt Heil- und Sonderpädagogik, Sozialpädagogik,Integrationspädagogik und heilpädagogische Psychologie, PflichtschullehrerInnen mit Lehramt (Volks-, Haupt-, Sonder-, Polytechnische Schule und Religionspädagogik),SonderschullehrerInnen, SozialarbeiterInnen, AbgängerInnen der Akademie und der FH Studien Soziale Arbeit, Bundeslehranstalt und Kolleg für Sozialpädagogik, PsychologInnen, Diplom- und Sozialbetreuer*in Behindertenarbeit, Behindertenbegleitung oder Familienarbeit, Altenarbeit, DGKP mit pädagogischer Zusatzqualifikation, * Erfahrung in der Führung eines multiprofessionellen Teams * Hohe Kundinnen- und Kundenorientierung * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise BMD) * Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke * Führerschein B Wir bieten * Anstellungsausmaß: Vollzeit * Einen interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich * Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten * ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima * Treueurlaub für langjährige Dienste * Supervision * Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VWG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung (37 Stunden) € 3.074,80 brutto zzgl. Leitungszulage von EUR 820,54 brutto (Stand 11/2025) und weitere anfallende Zulagen lt. KV. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung@lebenshilfe-leibnitz.at Kontakt: Lebenshilfe Leibnitz HR – Management Bahnhofstraße 21 8430 Leibnitz Die Lebenshilfe Leibnitz setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.15.06. | Vollzeit, Leibnitz, Graz-Umgebung, Leibnitz

HR- & Personalkoordinator Einsatzplanung / Administration (m/w/d)E.G.R. Vertriebs- und Handelsges.m.b.H. Jobs

HR- & Personalkoordinator Einsatzplanung / Administration (m/w/d) E.G.R. Vertriebs- und Handelsges.m.b.H. Schwechat, Wien, Niederösterreich Wir sind seit über 30 Jahren auf den Vertrieb von Telekommunikations- und Mobilfunkprodukten spezialisiert. Durch die Zusammenarbeit mit unseren namhaften Salespartnern Magenta und Drei sind wir zum erfolgreichsten Vertriebs- unternehmen dieser Sparte in Österreich avanciert. E.G.R. - Wir schaffen Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: HR-Assistent:in mit Engagement und Teamgeist (m/w/d). Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres modernen und zukunftsorientierten Unternehmens suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich Personaladministration, Einsatzkoordination und Organisation tatkräftig unterstützt. Ihre Aufgaben * Koordination und Planung von Mitarbeitereinsätzen * Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen * Verantwortung für Zeiterfassung und administrative Personalthemen * Erstellung von Reports und laufende Berichterstattung * Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit der PersonalabteilungIhr Profil * Erfahrung in den Bereichen Dienstplanung, Zeiterfassung und Einsatzkoordination * Organisationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sicheres und professionelles Auftreten * Engagement, Verlässlichkeit und LösungsorientierungWas Sie bei uns erwartet * Ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf eine offene Zusammenarbeit legt * Ein modernes Büro und Arbeitsumfeld im Herzen Wiens (Garagenplatz möglich) * Ein Unternehmen mit Drive, das innovative Ideen schätzt und Raum zur persönlichen Entwicklung bietet * Legendäre Firmenevents, darunter ein Sommerfest über das Wochenende und eine Weihnachtsfeier in den bekanntesten Clubs Wiens * Eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem Unternehmen mit einem Gehalt ab € 2.500,- brutto pro Monat (14x) – Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungWollen Sie Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung -> hr-bewerbung@egr.at12.06. | Teilzeit, Vollzeit, Niederösterreich, Wien, Schwechat

E.G.R. Vertriebs- und Handelsges.m.b.H. Jobs

HR- & Personalkoordinator Einsatzplanung / Administration (m/w/d) E.G.R. Vertriebs- und Handelsges.m.b.H. Schwechat, Wien, Niederösterreich Wir sind seit über 30 Jahren auf den Vertrieb von Telekommunikations- und Mobilfunkprodukten spezialisiert. Durch die Zusammenarbeit mit unseren namhaften Salespartnern Magenta und Drei sind wir zum erfolgreichsten Vertriebs- unternehmen dieser Sparte in Österreich avanciert. E.G.R. - Wir schaffen Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: HR-Assistent:in mit Engagement und Teamgeist (m/w/d). Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres modernen und zukunftsorientierten Unternehmens suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich Personaladministration, Einsatzkoordination und Organisation tatkräftig unterstützt. Ihre Aufgaben * Koordination und Planung von Mitarbeitereinsätzen * Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen * Verantwortung für Zeiterfassung und administrative Personalthemen * Erstellung von Reports und laufende Berichterstattung * Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit der PersonalabteilungIhr Profil * Erfahrung in den Bereichen Dienstplanung, Zeiterfassung und Einsatzkoordination * Organisationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sicheres und professionelles Auftreten * Engagement, Verlässlichkeit und LösungsorientierungWas Sie bei uns erwartet * Ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf eine offene Zusammenarbeit legt * Ein modernes Büro und Arbeitsumfeld im Herzen Wiens (Garagenplatz möglich) * Ein Unternehmen mit Drive, das innovative Ideen schätzt und Raum zur persönlichen Entwicklung bietet * Legendäre Firmenevents, darunter ein Sommerfest über das Wochenende und eine Weihnachtsfeier in den bekanntesten Clubs Wiens * Eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem Unternehmen mit einem Gehalt ab € 2.500,- brutto pro Monat (14x) – Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungWollen Sie Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung -> hr-bewerbung@egr.at12.06. | Teilzeit, Vollzeit, Niederösterreich, Wien, Schwechat

Retail Manager:in Westösterreich | Lifestyle-Branche Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Jobs

Retail Manager:in Westösterreich | Lifestyle-Branche Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Westösterreich Retail Manager:in Westösterreich | Lifestyle-Branche Unser Auftraggeber ist eine innovative Marke in der Lifestyle-Branche und steht für Design, Qualität und ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Zur weiteren Stärkung des Retail-Teams in Westösterreich suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Retail Manager:in. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Performance von ca. 12 Stores in Westösterreich (Tirol, Salzburg, OÖ und Kärnten) * Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten und KPIs * Führung, Coaching und Training der Store Manager:innen und der Verkaufsteams * Sicherstellung eines außergewöhnlichen Customer Experience im Einklang mit der Markenidentität * Umsetzung und Weiterentwicklung von Visual Merchandising- und Verkaufsstrategien * Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Marketing und HR * Begleitung von Neueröffnungen, Restylings und Store-Optimierungen * Regelmäßige Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet (ca. 3 Tage unterwegs / 2 Tage im Homeoffice) Ihr Profil * Erfahrung im Retailmanagement sowie im Außendienst (z. B. Mode, Schmuck, Kosmetik, Lebensmittel, Sportartikel, etc.) * Gute Englischkenntnisse * ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten * Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität * Stilsicherheit, Markenverständnis und Gespür für Trends und Zielgruppen * Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationsstärke * Reisebereitschaft innerhalb der Region * Ihr Wohnort sollte idealerweise im Raum Salzburg / OÖ sein Das bietet unser Auftraggeber * Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen * Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege * Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Komponenten sowie Firmen-PKW * Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at09.06. | Vollzeit, Westösterreich

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Jobs

Retail Manager:in Westösterreich | Lifestyle-Branche Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Westösterreich Retail Manager:in Westösterreich | Lifestyle-Branche Unser Auftraggeber ist eine innovative Marke in der Lifestyle-Branche und steht für Design, Qualität und ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Zur weiteren Stärkung des Retail-Teams in Westösterreich suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Retail Manager:in. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Performance von ca. 12 Stores in Westösterreich (Tirol, Salzburg, OÖ und Kärnten) * Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten und KPIs * Führung, Coaching und Training der Store Manager:innen und der Verkaufsteams * Sicherstellung eines außergewöhnlichen Customer Experience im Einklang mit der Markenidentität * Umsetzung und Weiterentwicklung von Visual Merchandising- und Verkaufsstrategien * Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Marketing und HR * Begleitung von Neueröffnungen, Restylings und Store-Optimierungen * Regelmäßige Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet (ca. 3 Tage unterwegs / 2 Tage im Homeoffice) Ihr Profil * Erfahrung im Retailmanagement sowie im Außendienst (z. B. Mode, Schmuck, Kosmetik, Lebensmittel, Sportartikel, etc.) * Gute Englischkenntnisse * ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten * Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität * Stilsicherheit, Markenverständnis und Gespür für Trends und Zielgruppen * Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationsstärke * Reisebereitschaft innerhalb der Region * Ihr Wohnort sollte idealerweise im Raum Salzburg / OÖ sein Das bietet unser Auftraggeber * Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen * Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege * Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Komponenten sowie Firmen-PKW * Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at09.06. | Vollzeit, Westösterreich

Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH Jobs

Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH Wien Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit Unternehmensbeschreibung Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt. Stellenbeschreibung Wir suchen eine*n engagierte*n Teamlead HR-Operations & Payroll zur Verstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien * Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams HR-Operations & Payroll entsprechend den Unternehmenszielen und -vorgaben * Weiterentwicklung von effizienten, serviceorientierten Prozessen inkl. Dokumentation / Erstellung von Richtlinien sowie Sicherstellung einer hochwertigen und termingerechten Gehaltsverrechnung * Verantwortung über die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Compliance Richtlinien, sowie etwaige Anpassung bzw. Weiterentwicklung von internen Prozessen, welche die Einhaltung sicherstellen * Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Payroll‑relevanten Themenstellungen * Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte * Operative Verantwortung für das Thema Compensation & Benefits, in enger Zusammenarbeit mit dem*der Head of HR * Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Angestellte und Arbeiter*innen) * Übergeordnete Gesamtverantwortung über die Vollständigkeit & Korrektheit des Personalstamms * Verantwortung über die Erstellung und Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern (national und international) sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Übernahme einer System-Admin / Key-User Rolle für unsere Personalsoftware (Oracle & DPW) Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium) * Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung * Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (vorzugsweise mit Arbeitsrechts-Diplom) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Arbeiter*innen und Angestellte) sowie in der HR-Operations * Führungserfahrung (im Konzernumfeld) von Vorteil * Technisches Verständnis bzw. Interesse, idealerweise Erfahrung in einer System-Admin / Key-User Rolle * Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW und Oracle von Vorteil) * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute Englischkenntnisse (Level B oder C) in Wort und Schrift * Teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise * Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität Zusätzliche Informationen Unser Angebot * Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln * Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung * Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern * Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit * Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld * Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen Für diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von € 4.500 brutto auf Vollzeitbasis (inkl. Überstundenpauschale), zuzüglich einer leistungsabhängigen Wirtschaftsjahresprämie. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto sowie Angabe des möglichen Arbeitsbeginns. Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Jetzt bewerben02.06. | Vollzeit, Wien

Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH Jobs

Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH Wien Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit Unternehmensbeschreibung Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt. Stellenbeschreibung Wir suchen eine*n engagierte*n Teamlead HR-Operations & Payroll zur Verstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien * Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams HR-Operations & Payroll entsprechend den Unternehmenszielen und -vorgaben * Weiterentwicklung von effizienten, serviceorientierten Prozessen inkl. Dokumentation / Erstellung von Richtlinien sowie Sicherstellung einer hochwertigen und termingerechten Gehaltsverrechnung * Verantwortung über die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Compliance Richtlinien, sowie etwaige Anpassung bzw. Weiterentwicklung von internen Prozessen, welche die Einhaltung sicherstellen * Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Payroll‑relevanten Themenstellungen * Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte * Operative Verantwortung für das Thema Compensation & Benefits, in enger Zusammenarbeit mit dem*der Head of HR * Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Angestellte und Arbeiter*innen) * Übergeordnete Gesamtverantwortung über die Vollständigkeit & Korrektheit des Personalstamms * Verantwortung über die Erstellung und Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern (national und international) sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Übernahme einer System-Admin / Key-User Rolle für unsere Personalsoftware (Oracle & DPW) Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium) * Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung * Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (vorzugsweise mit Arbeitsrechts-Diplom) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Arbeiter*innen und Angestellte) sowie in der HR-Operations * Führungserfahrung (im Konzernumfeld) von Vorteil * Technisches Verständnis bzw. Interesse, idealerweise Erfahrung in einer System-Admin / Key-User Rolle * Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW und Oracle von Vorteil) * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute Englischkenntnisse (Level B oder C) in Wort und Schrift * Teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise * Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität Zusätzliche Informationen Unser Angebot * Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln * Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung * Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern * Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit * Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld * Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen Für diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von € 4.500 brutto auf Vollzeitbasis (inkl. Überstundenpauschale), zuzüglich einer leistungsabhängigen Wirtschaftsjahresprämie. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto sowie Angabe des möglichen Arbeitsbeginns. Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Jetzt bewerben02.06. | Vollzeit, Wien