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Personalassistenz / People & Culture Operations Assistant (all humans)VIVAMAYR Jobs

Personalassistenz / People & Culture Operations Assistant (all humans) Personaladministration & Mitarbeiter*innenbetreuung | 40 Stunden | Quereinstieg willkommen VIVAMAYR Maria Wörth Personaladministration & Mitarbeiter*innenbetreuung | 40 Stunden | Quereinstieg willkommen Bei VIVAMAYR arbeiten Hotelfachkräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen Seite an Seite. Damit sich alle gut aufgehoben fühlen, suchen wir eine Person, die für unsere Mitarbeiter*innen da ist: als erste Anlaufstelle bei allen Personalfragen und als verlässliche Hand in der Personaladministration. Du kommst aus der sozialen Arbeit oder bringst eine starke Affinität im Umgang mit Menschen mit? Du hörst gerne zu, behältst trotzdem den Überblick und magst klare Abläufe? Quereinstieg ist ausdrücklich willkommen: Lohnverrechnung und Buchhaltung lernst du bei uns in bezahlten Ausbildungen. Dann lass uns reden. Was wir dir anbieten * 40 Stunden/5 Tage Woche * Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag * Ganzjährige Beschäftigung * Immer frei zu Weihnachten und Neujahr * Arbeitsort: Maria Wörth * Kostenlose tägliches Mitarbeiter*innenessen & Parkplatz vor Ort * Möglichkeit zu Bikeleasing * Geteiltes Trinkgeldsystem „One Team. One Tip. * Strukturierte Einschulung durch die Leitung People & Culture und unseren Lohnverrechnungspartner * Bezahlte Ausbildungen und/oder 1:1 Coaching * Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson * Eine Rolle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum * Ein Team, in dem Hotellerie und Medizin zusammenkommen Gehalt Bei uns stehst du als Mitarbeiter*in mit all deinem Können im Vordergrund. Deshalb bieten wir dir ein Gehalt, das nicht nur marktgerecht und deutlich über dem Kollektivvertrag liegt, sondern deine Leistung und Erfahrung über das übliche Maß hinaus belohnt. Gesetzlich angeben müssen wir das kollektivvertragliche Mindestentgelt von EUR 2.232,00 brutto pro Monat auf Basis von 40 Stunden. Deine Aufgaben * Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen: Du bist erste Ansprechperson bei alltäglichen und personalrelevanten Fragen, unterstützt bei der gemeinsamen Lösungssuche, organisierst Termine und führst Protokoll. Du begleitest Themen wie Langzeitkrankenstände, Elternteilzeit, Bildungskarenz oder Wiedereingliederung. * Vorbereitende Lohnverrechnung: Du bereitest die monatliche Personalverrechnung vor, kontrollierst Lohnsets, Zeiterfassung und Dienstplanung, verwaltest Urlaubskonten, dokumentierst Krankenstände und Abwesenheiten und bist Hauptansprechperson für unseren Lohnverrechnungspartner. Im Zuge dessen führst du die digitale Personalakte, meldest Mitarbeiter*innen an und ab, sowie erstellst Bestätigungen. * Recruiting & Onboarding: Du betreust unser Bewerbungsportal, bist für Bewerber*innen erreichbar, koordinierst Termine, gestaltest den ersten Tag und begleitest neue Kolleg*innen durch die ersten Wochen. * Mitarbeiter*erlebnis: Du organisierst unsere Mitarbeiter*veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, bereitest Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen vor und betreust unseren Auftritt auf Kununu. * Lehrlingsmanagement: Du betreust unsere Lehrlinge vom Lehrvertrag über Berufsschule und Lehrlingsstelle bis zur Lehre mit Matura. * Weiterbildungsmanagement: Du organisierst und dokumentierst Weiterbildungen. * Behörden & Partner: Du kümmerst dich um A1-Bescheinigungen und Beschäftigungsbewilligungen und bist Kontaktperson für Arbeitsinspektorat, Sozialversicherung und externe Partner. * Arbeitssicherheit: Du koordinierst unser arbeitsmedizinisches Angebot inklusive jährlichem Gesundheitscheck, führst Mutterschutz- und Arbeitsplatzevaluierungen durch und dokumentierst Arbeitsunfälle. Dazu wirst du auch zur Sicherheitsvertrauensperson ausgebildet. * Nach einem schrittweisen Onboarding unterstützen Sie mittelfristig auch unsere Buchhaltung: Kassenabrechnung, Zahlungsverkehr, Anzahlungen und Bestellungen. Dein Profil * Ausbildung in der sozialen Arbeit oder eine nachweisbar hohe Affinität dazu * Hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitarbeitenden * Freude an strukturierter und umsetzungsorientierten Verwaltungsarbeit * Ruhig und zugewandt, auch wenn Anliegen schwierig werden * Sicherer Umgang mit digitalen Systemen * Vertrauenswürdig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten * Von Vorteil: Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen * Von Vorteil: Vorkenntnisse in der Lohnverrechnung, aber kein Muss, wir bilden dich aus Bewerbung Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung in unserem Bewerbungsportal. Ein Lebenslauf und ein paar Sätze, warum dich die Stelle anspricht, reichen völlig. Wenn du mehr wissen möchtest, melde dich gerne bei mir +43 676 33 68 913 Wir freuen uns auf dich. Lieben Gruß, Christian Heschl-Sprung30.10. | Vollzeit, Maria Wörth

VIVAMAYR Jobs

Personalassistenz / People & Culture Operations Assistant (all humans) Personaladministration & Mitarbeiter*innenbetreuung | 40 Stunden | Quereinstieg willkommen VIVAMAYR Maria Wörth Personaladministration & Mitarbeiter*innenbetreuung | 40 Stunden | Quereinstieg willkommen Bei VIVAMAYR arbeiten Hotelfachkräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen Seite an Seite. Damit sich alle gut aufgehoben fühlen, suchen wir eine Person, die für unsere Mitarbeiter*innen da ist: als erste Anlaufstelle bei allen Personalfragen und als verlässliche Hand in der Personaladministration. Du kommst aus der sozialen Arbeit oder bringst eine starke Affinität im Umgang mit Menschen mit? Du hörst gerne zu, behältst trotzdem den Überblick und magst klare Abläufe? Quereinstieg ist ausdrücklich willkommen: Lohnverrechnung und Buchhaltung lernst du bei uns in bezahlten Ausbildungen. Dann lass uns reden. Was wir dir anbieten * 40 Stunden/5 Tage Woche * Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag * Ganzjährige Beschäftigung * Immer frei zu Weihnachten und Neujahr * Arbeitsort: Maria Wörth * Kostenlose tägliches Mitarbeiter*innenessen & Parkplatz vor Ort * Möglichkeit zu Bikeleasing * Geteiltes Trinkgeldsystem „One Team. One Tip. * Strukturierte Einschulung durch die Leitung People & Culture und unseren Lohnverrechnungspartner * Bezahlte Ausbildungen und/oder 1:1 Coaching * Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson * Eine Rolle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum * Ein Team, in dem Hotellerie und Medizin zusammenkommen Gehalt Bei uns stehst du als Mitarbeiter*in mit all deinem Können im Vordergrund. Deshalb bieten wir dir ein Gehalt, das nicht nur marktgerecht und deutlich über dem Kollektivvertrag liegt, sondern deine Leistung und Erfahrung über das übliche Maß hinaus belohnt. Gesetzlich angeben müssen wir das kollektivvertragliche Mindestentgelt von EUR 2.232,00 brutto pro Monat auf Basis von 40 Stunden. Deine Aufgaben * Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen: Du bist erste Ansprechperson bei alltäglichen und personalrelevanten Fragen, unterstützt bei der gemeinsamen Lösungssuche, organisierst Termine und führst Protokoll. Du begleitest Themen wie Langzeitkrankenstände, Elternteilzeit, Bildungskarenz oder Wiedereingliederung. * Vorbereitende Lohnverrechnung: Du bereitest die monatliche Personalverrechnung vor, kontrollierst Lohnsets, Zeiterfassung und Dienstplanung, verwaltest Urlaubskonten, dokumentierst Krankenstände und Abwesenheiten und bist Hauptansprechperson für unseren Lohnverrechnungspartner. Im Zuge dessen führst du die digitale Personalakte, meldest Mitarbeiter*innen an und ab, sowie erstellst Bestätigungen. * Recruiting & Onboarding: Du betreust unser Bewerbungsportal, bist für Bewerber*innen erreichbar, koordinierst Termine, gestaltest den ersten Tag und begleitest neue Kolleg*innen durch die ersten Wochen. * Mitarbeiter*erlebnis: Du organisierst unsere Mitarbeiter*veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, bereitest Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen vor und betreust unseren Auftritt auf Kununu. * Lehrlingsmanagement: Du betreust unsere Lehrlinge vom Lehrvertrag über Berufsschule und Lehrlingsstelle bis zur Lehre mit Matura. * Weiterbildungsmanagement: Du organisierst und dokumentierst Weiterbildungen. * Behörden & Partner: Du kümmerst dich um A1-Bescheinigungen und Beschäftigungsbewilligungen und bist Kontaktperson für Arbeitsinspektorat, Sozialversicherung und externe Partner. * Arbeitssicherheit: Du koordinierst unser arbeitsmedizinisches Angebot inklusive jährlichem Gesundheitscheck, führst Mutterschutz- und Arbeitsplatzevaluierungen durch und dokumentierst Arbeitsunfälle. Dazu wirst du auch zur Sicherheitsvertrauensperson ausgebildet. * Nach einem schrittweisen Onboarding unterstützen Sie mittelfristig auch unsere Buchhaltung: Kassenabrechnung, Zahlungsverkehr, Anzahlungen und Bestellungen. Dein Profil * Ausbildung in der sozialen Arbeit oder eine nachweisbar hohe Affinität dazu * Hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitarbeitenden * Freude an strukturierter und umsetzungsorientierten Verwaltungsarbeit * Ruhig und zugewandt, auch wenn Anliegen schwierig werden * Sicherer Umgang mit digitalen Systemen * Vertrauenswürdig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten * Von Vorteil: Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen * Von Vorteil: Vorkenntnisse in der Lohnverrechnung, aber kein Muss, wir bilden dich aus Bewerbung Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung in unserem Bewerbungsportal. Ein Lebenslauf und ein paar Sätze, warum dich die Stelle anspricht, reichen völlig. Wenn du mehr wissen möchtest, melde dich gerne bei mir +43 676 33 68 913 Wir freuen uns auf dich. Lieben Gruß, Christian Heschl-Sprung30.10. | Vollzeit, Maria Wörth

Standortobjektleitung (m/w/d) – Wien hellrein Reinigungsdienst GmbH Jobs

Standortobjektleitung (m/w/d) – Wien hellrein Reinigungsdienst GmbH Wien Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Objektleitung (m/w/d) im Bereich Reinigung für ein Einkaufszentrum in Wien. hellrein Reinigungsdienst GmbH steht für zuverlässige, professionelle und kundenorientierte Reinigungsdienstleistungen in Österreich. Mit einem engagierten Team betreuen wir diverse Objekte aus unterschiedlichen Branchen und legen besonderen Wert auf Qualität, Vertrauen und ein sauberes Erscheinungsbild. Durch unsere langjährige Erfahrung und individuelle Betreuung schaffen wir maßgeschneiderte Reinigungslösungen für unsere Kund:innen. Ihre Aufgaben * Betreuung und Organisation mehrerer Reinigungsobjekte in Wien * Führung, Einteilung und Kontrolle des Reinigungspersonals * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards * Ansprechpartner/in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen * Material- und Bestellmanagement * Durchführung von Objektkontrollen und Qualitätsprüfungen * Bereitschaftsauch am Wochenende zu Arbeiten Ihr Profil * Erfahrung in der Gebäudereinigung bzw. in einer leitenden Position von Vorteil * Führerschein B erforderlich * Meisterprüfung im Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigungsgewerbe (DFG) von Vorteil * Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung * Microsoft 365 - Kenntnisse Wir bieten * Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden * Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung * Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team * Entlohnung laut Kollektivvertrag ab € 2.059,41 brutto/Monat * Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Herr Keiler Philipp [email protected] +43 699 12 490282 http://www.ckv-gruppe.at/hellrein30.10. | Vollzeit, Wien

hellrein Reinigungsdienst GmbH Jobs

Standortobjektleitung (m/w/d) – Wien hellrein Reinigungsdienst GmbH Wien Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Objektleitung (m/w/d) im Bereich Reinigung für ein Einkaufszentrum in Wien. hellrein Reinigungsdienst GmbH steht für zuverlässige, professionelle und kundenorientierte Reinigungsdienstleistungen in Österreich. Mit einem engagierten Team betreuen wir diverse Objekte aus unterschiedlichen Branchen und legen besonderen Wert auf Qualität, Vertrauen und ein sauberes Erscheinungsbild. Durch unsere langjährige Erfahrung und individuelle Betreuung schaffen wir maßgeschneiderte Reinigungslösungen für unsere Kund:innen. Ihre Aufgaben * Betreuung und Organisation mehrerer Reinigungsobjekte in Wien * Führung, Einteilung und Kontrolle des Reinigungspersonals * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards * Ansprechpartner/in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen * Material- und Bestellmanagement * Durchführung von Objektkontrollen und Qualitätsprüfungen * Bereitschaftsauch am Wochenende zu Arbeiten Ihr Profil * Erfahrung in der Gebäudereinigung bzw. in einer leitenden Position von Vorteil * Führerschein B erforderlich * Meisterprüfung im Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigungsgewerbe (DFG) von Vorteil * Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung * Microsoft 365 - Kenntnisse Wir bieten * Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden * Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung * Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team * Entlohnung laut Kollektivvertrag ab € 2.059,41 brutto/Monat * Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Herr Keiler Philipp [email protected] +43 699 12 490282 http://www.ckv-gruppe.at/hellrein30.10. | Vollzeit, Wien

Telefonist:in - Karenzvertretung (m/w/d)Stadtgemeinde Salzburg Jobs

Telefonist:in - Karenzvertretung (m/w/d) Vollzeit ab EUR 2.551 bis EUR 2.973 Einkommensband 2 ab Dezember 2026, befristet bis November 2028 Das Aufgabengebiet * Sie arbeiten in der zentralen Telefonvermittlung der Stadtverwaltung und sind die erste Anlaufstelle für telefonische Anfragen und Anliegen der Bürger:innen. * Sie nehmen eingehende Anrufe entgegen, beantworten allgemeine Fragen und verbinden Anrufer:innen mit den zuständigen Personen, Dienststellen oder dem Stadtservice. * Sie erteilen qualifizierte Erstinformationen und unterstützen Bürger:innen dabei, die richtigen Ansprechpersonen innerhalb der Stadtverwaltung zu finden. * Sie informieren über aktuelle Aktionen, Angebote und Schwerpunktthemen der Stadtverwaltung und sorgen für eine freundliche und serviceorientierte Betreuung am Telefon. Ihr Profil * Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (selbstständiger Schriftverkehr) * sehr gute Kommunikationsfähigkeit * PC Kenntnisse * sehr gute Umgangsformen und Ausdrucksvermögen * Kontaktbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Abgrenzung Unsere Benefits Pensionsvorsorge umfangreiche Aus- und Weiterbildung Diversität & Chancengleichheit krisensicherer Arbeitsplatz 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag Jetzt bewerben Fragen zum Aufgabengebiet? Rudolf Meinhart beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2034 Oder zu unserem Gehaltssystem? Elena Boninchi beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2713 Zusätzliche Informationen * Bewerbungsfrist: 6.11.2026 * Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen. * Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. * Ihr Dienstort befindet sich im Schloss Mirabell. * Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.30.10. | Vollzeit, Salzburg Stadt

Stadtgemeinde Salzburg Jobs

Telefonist:in - Karenzvertretung (m/w/d) Vollzeit ab EUR 2.551 bis EUR 2.973 Einkommensband 2 ab Dezember 2026, befristet bis November 2028 Das Aufgabengebiet * Sie arbeiten in der zentralen Telefonvermittlung der Stadtverwaltung und sind die erste Anlaufstelle für telefonische Anfragen und Anliegen der Bürger:innen. * Sie nehmen eingehende Anrufe entgegen, beantworten allgemeine Fragen und verbinden Anrufer:innen mit den zuständigen Personen, Dienststellen oder dem Stadtservice. * Sie erteilen qualifizierte Erstinformationen und unterstützen Bürger:innen dabei, die richtigen Ansprechpersonen innerhalb der Stadtverwaltung zu finden. * Sie informieren über aktuelle Aktionen, Angebote und Schwerpunktthemen der Stadtverwaltung und sorgen für eine freundliche und serviceorientierte Betreuung am Telefon. Ihr Profil * Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (selbstständiger Schriftverkehr) * sehr gute Kommunikationsfähigkeit * PC Kenntnisse * sehr gute Umgangsformen und Ausdrucksvermögen * Kontaktbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Abgrenzung Unsere Benefits Pensionsvorsorge umfangreiche Aus- und Weiterbildung Diversität & Chancengleichheit krisensicherer Arbeitsplatz 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag Jetzt bewerben Fragen zum Aufgabengebiet? Rudolf Meinhart beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2034 Oder zu unserem Gehaltssystem? Elena Boninchi beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2713 Zusätzliche Informationen * Bewerbungsfrist: 6.11.2026 * Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen. * Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. * Ihr Dienstort befindet sich im Schloss Mirabell. * Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.30.10. | Vollzeit, Salzburg Stadt

Pädagogische Fachkräfte für Kindergärten, Horte und Kleinkindgruppen (m/w/d)Stadtgemeinde Salzburg Jobs

Pädagogische Fachkräfte für Kindergärten, Horte und Kleinkindgruppen (m/w/d) Voll- und Teilzeit EUR 3.445 - EUR 4.882 brutto Einkommensbänder 8 - 10 ab sofort Das Aufgabengebiet * Sie verfügen über ein einfühlsames und professionelles Auftreten für die Betreuung und Förderung der Kindergartenkinder * Sie haben Freude Spaß an der Arbeit mit unseren Kleinsten * Sie sind teamfähig und haben eine hohe Sozialkompetenz * Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Offenheit sind Ihre Stärken * Sie haben Kenntnisse über den BildungsRahmenPlan * Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C 1) * wünschenswert: Zusatzausbildung für Früherziehung und einschlägige Berufserfahrung Ihr Profil * abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagog:in/ Elementarpädagog:in oder * abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagog:in und Horterzieher:in oder Elementarpädagog:in und Horterzieher:in oder * Reife bzw. Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Erzieher:innen oder * Abschluss als Sonderkindergartenpädagog:in oder * abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Psychologie oder * Abschluss als Lehrkraft für Volksschulen, Mittelschulen, Sonderschulen sowie AHS Unsere Benefits Pensionsvorsorge umfangreiche Aus- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten Diversität & Chancengleichheit krisensicherer Arbeitsplatz attraktive eigene Krankenversicherung 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag Jetzt bewerben Fragen zum Aufgabengebiet? Monika Baumann, MAS Bakk.phil. beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480 Oder zu unserem Gehaltssystem? Rados Nedic oder Elena Boninchi beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2730 oder 2713 Zusätzliche Informationen * Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. * Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.29.10. | Teilzeit, Vollzeit, Salzburg Stadt

Stadtgemeinde Salzburg Jobs

Pädagogische Fachkräfte für Kindergärten, Horte und Kleinkindgruppen (m/w/d) Voll- und Teilzeit EUR 3.445 - EUR 4.882 brutto Einkommensbänder 8 - 10 ab sofort Das Aufgabengebiet * Sie verfügen über ein einfühlsames und professionelles Auftreten für die Betreuung und Förderung der Kindergartenkinder * Sie haben Freude Spaß an der Arbeit mit unseren Kleinsten * Sie sind teamfähig und haben eine hohe Sozialkompetenz * Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Offenheit sind Ihre Stärken * Sie haben Kenntnisse über den BildungsRahmenPlan * Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C 1) * wünschenswert: Zusatzausbildung für Früherziehung und einschlägige Berufserfahrung Ihr Profil * abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagog:in/ Elementarpädagog:in oder * abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagog:in und Horterzieher:in oder Elementarpädagog:in und Horterzieher:in oder * Reife bzw. Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Erzieher:innen oder * Abschluss als Sonderkindergartenpädagog:in oder * abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Psychologie oder * Abschluss als Lehrkraft für Volksschulen, Mittelschulen, Sonderschulen sowie AHS Unsere Benefits Pensionsvorsorge umfangreiche Aus- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten Diversität & Chancengleichheit krisensicherer Arbeitsplatz attraktive eigene Krankenversicherung 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag Jetzt bewerben Fragen zum Aufgabengebiet? Monika Baumann, MAS Bakk.phil. beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480 Oder zu unserem Gehaltssystem? Rados Nedic oder Elena Boninchi beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2730 oder 2713 Zusätzliche Informationen * Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. * Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.29.10. | Teilzeit, Vollzeit, Salzburg Stadt