Das Dienstleistungsmodell von 25 setzt an genau den Anforderungen, die spezielle Arbeitsmarksegmente mit sich bringen, an. Ausgangspunkte bilden dabei innovative und individuell an den Kunden angepasste Konzepte, intensive Recruitingprozesse und professionelles on-site-Management in den Kernsegmenten kaufmännisch-technisches Personal, Logistik, Facharbeit und Medical. Personalberatung sowie Payrollagenden runden das Personaldienstleistungsportfolio ab