Unsere Leitlinien bilden das Fundament unserer Arbeitstätigkeit und sollen für alle unsere MitarbeiterInnen als auch unsere Arbeits- und AuftragspartenerInnen und KooperationspartnerInnen eine Orientierung bieten

 

APF OG versteht sich als optimistische und zukunftsorientierte Organisation, in welcher Arbeit Freude macht und eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Leben zelebriert wird.

APF OG pflegt einen wertschätzenden und respektvollen Umgang gegenüber den KlientInnen und PartnerInnen als auch innerhalb der Organisation.

APF OG bildet einen verlässlichen Arbeitspartner, der vollen Einsatz und qualitative Arbeitsleistung unter Einbezug einer breiten Methodenvielfalt und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse einbringt.

APF OG arbeitet ressourcenorientiert und setzt auf Empowerment um hierdurch Stärken und Potenziale der KlientInnen zu erkennen und auf ihnen aufzubauen.

APF OG ist um die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstanders in der Arbeitserbringung bemüht, sowie fachlich kompetent und wirtscchaftlich zu handeln. Der Umgang mit Problemlagen erfolgt konstruktiv.

APF OG agiert zielorientiert, teambezogen, sowie selbst- und sachkritisch - Fort- und Weiterbildung sind selbstverständlich und Bestandteil der unternehmerischen Weiterentwicklung.

APF OG verfolgt das Prinzip der Subsidiarität, welches meint, dass die Arbeitsmethoden dem individuellen Bedarf sowie der Lern- und Entwicklungsfähigkeit der Klientinnen angepasst werden.

APF OG pflegt eine Unternehmenskultur in welcher "Null Toleranz gegen Gewalt" gelebt wird.

APF OG setzt auf den Einsatz von fachlich hochqualifizierten MitarbeiterInnen, die mit Engagement und Professionalität, beste Arbeitsergebnisse erbringen.

APF OG geht umweltschonend mit Energien und Produkten um und orientiert sich an ökologischen Grundsätzen. Handeln im Sinne der NAchhaltigkeit und betriebliche Gesundheitsförderung werden umgesetzt.