Die HIRSCH Servo Gruppe ist mit insgesamt 35 Produktionsstandorten in elf europäischen Ländern und Verkaufs- und Servicebüros in China und Amerika bestens aufgestellt, um als Global Player in der EPS- und EPP-Industrie agieren und die Kunden mit ausgesprochen hohem Know-how bestmöglich betreuen zu können. Als stabiler Arbeitgeber vereinen wir über 1.800 Mitarbeiter in unseren beiden Geschäftsfeldern Verarbeitung & Technologie.

Der vielseitige Anwendungsbereich unserer Produkte reicht von Verpackungen über Dämmstoffe bis hin zu Formteilen für industrielle Anwendungen und kundenspezifischen Lösungen. In der Technologiesparte produzieren wir energieeffiziente, ressourcenschonende Anlagen zur Verarbeitung von Partikelschäumen und Faserguss. Dabei sind Spitzenqualität, Zuverlässigkeit, logistische Perfektion und hohe Innovationskraft unser Markenzeichen.

Besonderen Fokus legt die HIRSCH Servo Gruppe auf die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Dafür wurde sie auch als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem staatlichen Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik zertifiziert.

• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Fachübergreifendes Denken
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Mitarbeitervorteile:

• Essen und Trinken (Essenszuschuss, Kostenloses Obst und Gemüse)
• Gesundheit und Fitness (Gesundheitsmaßnahmen - medizinische und psychologische Prävention sowie Betreuung durch regelmäßigen Besuch externer Arbeitsmediziner und Arbeitspsychologen, Regelmäßige Workshops – gesunde Ernährung oder Raucherentwöhnung, Unterstützung von sportlichen Teilnahmen (Sponsoring von Startgeldern und Sportdressen)
• Arbeitsplatz und Infrastruktur (Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenlose Parkmöglichkeiten, Anbindungen ans Bahnnetz (5 Minuten Gehweg), etc.)
• Work-Life-Balance (Seminare, Flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teambuilding und Mitarbeiterveranstaltungen (Firmenfeier, Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigungen und Zuwendungen (Leistungsadäquate attraktive Vergütung und Bonusvereinbarungen