Wer wir sind

Die  HORNBACH Baumarkt AG ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa mit rund 17.000 Mitarbeitern in neun Ländern. Die konsequente Umsetzung unserer Strategie, der hohe Anspruch an die Qualität der Märkte und das Sortiment sowie das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Gründe für unseren kontinuierlichen Erfolg.

In Österreich ist die Hornbach Baumarkt GmbH mit 14 Märkten in den Bundesländern Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Kärnten, Vorarlberg und Tirol vertreten.

Unsere Anforderungen

Wir suchen Mitarbeiter, die HORNBACH mit Kompetenz, Motivation, Teamgeist und Spaß an der Arbeit voranbringen. Werden auch Sie ein Mitglied unserer "Großfamilie"!

Wir sind der Überzeugung: Langfristige Kundenbindung erreichen wir nur durch eine hochwertige Beratungsleistung. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter wird so zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Sie kommen in großer Vielzahl aus dem Handwerk und bringen daher entscheidende fachliche Qualifikation mit. Außerdem fördern wir unsere Beschäftigten und schulen sie gezielt, damit sie jedem unserer Kunden erfolgreich mit Rat und Tat zur Seite stehen. Gleichzeitig optimieren wir unsere internen Abläufe kontinuierlich. Die gewonnene Zeit nutzen unsere Mitarbeiter, um noch intensiver auf die Kunden eingehen zu können. Und das wird von ihnen honoriert, wie unsere guten Zahlen beweisen.

Unser Angebot

Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen die Arbeitsatmosphäre der „Großfamilie“ HORNBACH. Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das Recht, Fehler zu machen, gehört dabei ebenso dazu wie das Recht auf berufliche Perspektiven. 

Mitarbeiter werden über ihre eigenen Aufgabenbereiche hinaus in Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden. Sie erhalten die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eigene Ideen aufgrund flacher Hierarchien bis hin zum Top-Management zu kommunizieren. 

Die Führungskräfte bei HORNBACH verpflichten sich, das Unternehmen und seine Mitarbeiter auf diesem Wege zu unterstützen und damit den langfristigen unternehmerischen Erfolg sicherzustellen. Gute und wirksame Führung ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Verständnis hierzu haben wir in den HORNBACH Führungsleitlinien festgehalten. Damit schaffen wir Transparenz, was Vorgesetzte und Mitarbeiter von ihren Führungskräften erwarten können. 

Das Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb möchten wir wissen, wie die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihre Führungskraft einschätzen und wie wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber kontinuierlich verbessern können. Dafür führen wir alle zwei Jahre unsere Mitarbeiterbefragung durch und leiten aus den Ergebnissen Maßnahmen ab, damit wir uns auch auf diesem Gebiet stetig weiterentwickeln.

Gründungsjahr
1996
MitarbeiterInnen
1.001 - 5.000
Branche
Handel / Konsumgüter
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