Unsere Experten haben die Lösung

Jobaffairs ist eine junge und frische Agentur für Recruiting und Personalmarketing. Mit einer modernen und günstigen Produktpalette liefern wir die besten neuen Mitarbeiter.
 

• Konsequente Auswahl und Einsatz der besten Recruiting-Lösungen am HR-Markt
• Optimal aufeinander abgestimmte Kombination praxiserprobter Angebote

Jobaffairs bietet sichere Orientierung im Personalmarketing-Dschungel. Dabei berücksichtigen wir alle Möglichkeiten und wägen genau ab, auf welchen Kanälen die zielgruppenspezifische Ansprache stattfinden soll.

THINK OUTSIDE THE BOX! Wie heißt es so schön? Wer niemals vom Weg abkommt, bleibt auf der Strecke. Innovative Produkte zum attraktiven Preis gehören für uns daher zum Selbstverständnis. Es sind viele Faktoren, die eine Schaltung über Jobaffairs zum Erfolg machen:
 

• Der ideale Mix aus Online-Stellenbörsen, erstklassigen Partnerplattformen und performanten Social-Media-Kanälen
• Die hochwertige Gestaltung und kostengünstige Schaltung
• Ein hochwertiges Employer Branding

3 Säulen von Jobaffairs – was wir tun

Unser Fokus liegt in allen Bereichen auf der messbaren Optimierung der Wirtschaftlichkeit (KPI) .

Als regelmäßiger Projektpartner von Forschungsinstituten und Universitäten wie zBsp des AIT (Austrian Institute for Technology),
TU, FH bfi und FFG sind wir auch am Puls der aktuellen Forschung in Österreich.

Recruiting

Mit unseren Recruiting-Services finden wir passende Kandidat*innen auch für schwierig zu besetzende. Direktansprachen oder Active Search sind für uns Standards, moderne Technologien wie Social Media Recruiting, KI-Instrumente gehören zu unserm Erfolgsmodell. Mit frechen Inseraten und  Out-ofthe-box-Ideen erreichen wir Kandidat*innen auch abseits des Mainstreams. Als „Die Recruiter“ kooperieren wir mit Kolleg*innen, die mit ihrer Spezialisierung und Expertise unsere Kernkompetenzen ergänzen.

Personalmarketing

Als Personalmarketing-profi und Mediaagentur unterstützen wir Unternehmen bei der Suche von neuen Mitarbeitenden, beraten sie bei der Auswahl von geeigneten Medien und Online-Plattformen, führen Programmatic-HR-Projekte durch oder kennen alternative Strategien um Interessierte und Suchende anzusprechen.

Consulting

Im Consulting begleiten, schulen und beraten wir unsere Kund*innen bei/in Personal-/Organisationsentwicklungsprojekten, vom Aufbau einer Employer Branding-Strategie, der Implementierung einer Female Recruiting Agenda bis zur Steuerung von ressourcenschonenden Onboarding-Prozessen. Dabei haben wir Themen wir z.B. Fachkräftemangel oder die demografische Entwicklung genauso im Blick wie Tools für Lernumgebungen oder Potentialanalysen.