Arbeiten beim ÖAMTC bedeutet...

Gelbe Engel sind wertvoll!

Daher engagiert sich der ÖAMTC auch für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und investiert in sie. Unsere Mitarbeiter können nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz erwarten, sondern auch gegenseitige Unterstützung und berufliche Weiterentwicklung.

Als großer Arbeitgeber in Österreich nehmen wir unsere Verantwortung, dass sich Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und sich persönlich weiterentwickeln können, sehr ernst. Dies erreichen wir durch ein gutes kollegiales Miteinander in einer stabilen Gemeinschaft, die wir durch eine Vielzahl von Aktivitäten fördern, durch flexible Arbeitszeitmodelle, jährliche Mitarbeitergespräche, die einer Entwicklung im Unternehmen vorangehen und Klarheit schaffen und nicht zuletzt durch wirtschaftliche und soziale Sicherheit.

Entwicklungsmöglichkeiten

Jährliche Mitarbeiter- bzw. Orientierungsgespräche ermöglichen einen individuellen Entwicklungsplan. Darüber hinaus halten wir unsere Mitarbeiter mittels interner Stellenausschreibungen stets auf dem Laufenden. Sie erhalten damit die Möglichkeit sich intern zu verändern, ihr Wissen durch neue Tätigkeiten zu erweitern und neuen Schwung in ihren Arbeitsalltag zu bringen. Um diese persönliche Veränderung und Kompetenzerweiterung möglich zu machen, fördern wir neben konkreten Fachschulungen (zB. in den Bereichen IT, KFZ-Technik, Verkauf, Telefonverhalten usw.) auch Entwicklungslehrgänge, wie „Führungskräftetrainings“ Teambuildings“.