Unser Ziel ist es, dem steigenden Bedarf an höher- und hochqualifizierten Spezialisten (m/w) aus den Bereichen IT, Engineering, sowie Human Technology für Unternehmen gerecht zu werden. Geeignetes Personal ist der wesentlichste Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Basierend auf der steirischen Wirtschaftsstrategie 2020 (Wachstum durch Innovation) sollen diese durch geeignete HR - Maßnahmen so unterstützt werden, dass sie ihre Projekte in den Bereichen F&E und den nachstehenden Branchen umsetzen können.

• Automobil- und Fahrzeugbau
• Human Technology
• Energie- und Umwelttechnik
• Elektronik, Halbleiter, Mikroelektronik
• Maschinen- und Anlagenbau

UNSERE WERTE:

Die interne Kultur unseres Unternehmens liegt uns ganz besonders am Herzen. Sie ist die Basis für unser gesamtes Tun und Handeln. Die Werte, an denen wir uns täglich orientieren: 

• Verantwortung und Nachhaltigkeit
• Gegenseitige Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander
• Offene Kommunikation
• Teamgeist und Zusammenarbeit
• Innovation und Lösungen
• Freude und Erfüllung bei der Arbeit

Kandidaten aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich

Ausbildungen:
- Kaufmännischer Bereich: Bürokaufmann/Bürokauffrau, HAS, HAK, FH, Universität
- Technik: HTL, FH, TU (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, …)
- IT: HTL, FH, TU (Softwareentwicklung, IT-Support, …)

Qualifikationen/Positionen:
- Kaufmännischer Bereich: Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung, kaufmännische Assistenz, Projektassistenz, Einkauf, Geschäftsleitung, Standortleitung, …
- Technik: Projektleitung, Produktionsleitung, Konstruktion, Elektro-Planung, Inbetriebnahme, Servicetechnik, Instandhaltung, Messtechnik, Prüfstandtechnik, Technischer Einkauf, Technischer Vertrieb, Customer Service, …
- IT: Projektleitung, Softwareentwicklung, Softwaretest, IT-Support, Software-Inbetriebnahme, …

Geeignetes Personal ist der wesentliche Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen!

Wir bieten unseren Kunden unsere langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie ein ausgedehntes Netzwerk. Das macht uns zu einem idealen Partner bei der Rekrutierung von in- und ausländischen Schlüssel- und Fachkräften (m/w).

Hoch qualifizierte Mitarbeiter (m/w) wickeln bei unseren Kunden verantwortungsvolle Projekte ab. Sie sind versiert in ihrem jeweiligen Fachgebiet, sodass sie ohne aufwendige Einschulung in die Projekte einsteigen können. Unser Ziel ist es, diese Spitzenkräfte (m/w) ständig weiterzubilden und sie durch interne und externe Trainings fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Ob Manager (m/w) oder Spezialisten (m/w), immer mehr bilden sie jene Know-How Träger (m/w), die für den Arbeitsmarkt unabkömmlich sind. Aufgrund der demografischen Entwicklung werden wir immer stärker auf die sogenannten "Silberschläfen" zurückgreifen müssen - dabei wird es notwendig sein, sinnvolle und ausgefüllte Aufgabenbereiche wie auch innovative Modelle für Work-Life Balance anzubieten.

Zeitarbeit wird gerade im qualifizierten Bereich zunehmend als Einstiegschance für eine unbefristete Tätigkeit bei den führenden Top-Unternehmen gesehen. Zahlreiche Neuerungen im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) nehmen auch die Beschäftigerbetriebe immer mehr in die Verantwortung. Wir garantieren eine reibungslose und gesetzeskonforme Abwicklung von der Rekrutierung, Vorauswahl bis hin zur laufenden Betreuung der überlassenen Mitarbeiter (m/w).

Wir stellen unsere Expertise in zahlreichen HR - Belangen zur Verfügung:

• Gestaltung von Dienstverträgen
• Korrekte Einstufung
• Benchmarks zur branchenbezogenen Entlohnung
• Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
• Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Qualifizierte sprachliche Aus- und Weiterbildung für ausländische Schlüsselkräfte
• Employer Branding

In Kooperation mit unserem Partnerunternehmen Lebensrad(t) - Bernhard Pommer e.U. bieten wir über die HR - Dienstleistungen hinaus auch Coaching, Organisationsentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision und vieles mehr mit folgenden Schwerpunkten an:

• Einzelsettings
• Workshops
• psychologische Beratung/Begleitung
• Stress und Burnout Prävention
• Resilienz stärken
• Gesundheitsförderung im Betrieb
• Konfliktmanagement und Teamentwicklung