Hinter der Soulkitchen Group stehen 5 gastronomische Konzepte -

Glorious Bastards 

https://www.glorious-bastards.at/

my Indigo

https://www.myindigo.com/

the naked indigo

https://www.thenakedindigo.at/de

Raschhofer's Rossbräu

https://rossbraeu.at/

das SZENE Lokal

https://szene-lokal.at/

und mittlerweile rund 300 Mitarbeitende (unsere Soulmates). Unseren Gästen bieten wir eine ausgezeichnete Gastroerfahrung – das gleiche gilt auch für unsere Soulmates. Gemeinsam arbeiten wir Tag für Tag daran, unserer Vision ein Stückchen näher zu kommen.
"Wir schaffen weltweit Lieblingsplätze voller Energie und Lebensfreude". 

Um dem Team die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten, wurde 2013 die Soulkitchen Academy mit Sitz in Salzburg gegründet. Durch individuelle Faktoren wie Engagement, Interesse, Identifikation, Lerngeschwindigkeit, Erfahrung und die berühmte „Extra-Meile“ kann sich hier ein Gastro-Neueinsteiger*in innerhalb von ein bis zwei Jahren bis zur Führungskraft ausbilden lassen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, die Aus- bzw. Weiterbildung in der Soulkitchen Academy kann daher individuell nach den Vorkenntnissen und Bedürfnissen unserer Soulmates adaptiert werden.

Unser Ausbildungsplan:

ROOKIE

Jeder Soulmate startet bei uns als Rookie (unabhängig von der beruflichen Vorerfahrung). Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Unterstützung – jeder Rookie lernt das Unternehmen mit seiner ausgeprägten Kultur im Rookie-Modul kennen (und lieben).

OFFICER

Als Officer wird vermehrt selbstständig gearbeitet und Verantwortung für gewisse Teilbereiche wird übernommen. Im Officer Workshop tauchen wir ein in das Thema Kommunikation inklusive Beschwerdemanagement und Konfliktlösung.

PURSER

Ein Purser gilt als Vertrauensperson und Vorbild für andere Soulmates und hält fixe Verantwortungsbereiche und Zuständigkeiten innerhalb des Teams inne. Im Purser beschäftigt man sich mit ersten Leadership-Themen und wird mit Hinblick auf „Selbstführung“ bereits auf eine mögliche Führungsrolle vorbereitet.

CO-PILOT

Als Co-Pilot ist man fixer Bestandteil der Crew und somit ein vollwertiges Teammitglied. Ein Co-Pilot sammelt bereits Führungserfahrung und kann bestenfalls jederzeit für den Pilot einspringen und übernehmen. Unser begleitendes Leadership-Training bietet dafür die perfekte Basis.

PILOT

Als Pilot ist man der Storemanager/Betriebsleiter (m/w/d) und trägt somit die komplette Verantwortung für das Team, die Gäste und den Laden. Ein Pilot hat alle Module der Soulkitchen Academy erfolgreich durchlaufen, verfügt über sämtliche abgeschlossenen Kurse sowie ein bestandenes Leadership-Training.

 

GREAT PLACE TO WORK:
„Ein Great Place to Work ist dort, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat“ (Robert Levering, Mitbegründer, Great Place to Work®). In diesem Sinne tragen wir die Auszeichnung „Great Place to Work“ mit besonderem Stolz und nehmen diese gleichzeitig als Anlass, die Soulkitchen Group als Arbeitgeber weiterhin zu verbessern und noch mehr Lieblingsplätze zu erschaffen.