VertretungsNetz ist ein Verein, der sich für den Schutz der Grundrechte von Menschen mit psychischer Erkrankung oder intellektueller Beeinträchtigung einsetzt. Der Verein ist überparteilich, gemeinnützig und nicht auf Gewinn ausgerichtet. VertretungsNetz ist in allen Bundesländern außer Vorarlberg tätig und arbeitet seit 1980 im Auftrag des Justizministeriums. Basis unserer Tätigkeit ist das Erwachsenenschutz-, das Unterbringungs- und das Heimaufenthaltsgesetz.

Unsere Aufgaben:

Der Verein hat drei Aufgabengebiete: Erwachsenenvertretung, Patientenanwaltschaft und Bewohnervertretung. Unsere Mitarbeiter:innen bieten Vertretung, Beratung und Unterstützung für Betroffene.

VertretungsNetz beschäftigt rund 700 hauptberufliche und 700 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen. Multiprofessionalität zeichnet unsere Teams aus – Jurist:innen, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen arbeiten in den Fachbereichen Hand in Hand.

 

Erwachsenenvertreter:innen unterstützen Menschen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung oder vergleichbaren Beeinträchtigung in ihrer Entscheidungsfähigkeit eingeschränkt sind. Dem Prinzip „Selbstbestimmung trotz Stellvertretung“ verpflichtet, achten sie darauf, Betroffenen trotz Vertretung eine möglichst autonome Lebensführung zu ermöglichen.

 

Mitarbeiter:innen in der Erwachsenenvertretung Oberösterreich:

6 Standorte in OÖ: Linz, Mühlviertel, Ried, Steyr, Vöcklabruck, Wels

Ca 100 hauptberufliche und 150 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen im Bereich Erwachsenenvertretung in OÖ vertreten ca 1.400 Klient:innen im Jahr

Zivildienst, Praktikum, beides möglich im Bereich Erwachsenenvertretung

Benefits:

• ausführliche, transparente Betriebsvereinbarung, aktiver Betriebsrat

• Möglichkeit zum Homeoffice, hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• freie Zeiteinteilung, Gleitzeitregelung

• fixes Gehaltsschema mit automatischer Vorrückung nach jeweils zwei Jahren

• betriebliche Kollektivversicherung

• Treuebonus (Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage bzw. zwei Tage Bildungsfreistellung nach zehn Dienstjahren)

• sechste Urlaubswoche mit Vollendung des 43. Lebensjahres

• bezahlte halbstündige Mittagspause ab sechs Stunden Tagesarbeitszeit

• zusätzlicher Feiertag nach Landesrecht, Karfreitag, 24. 12. und 31. 12. dienstfrei

• Kinderzuschuss, Fahrkostenzuschuss

• Sabbatical, Bildungskarenz

• bezahlte Supervision, bezahlte Fortbildungen

• Buddy-System in der Erwachsenenvertretung

• Ausbildungscurriculum für Neueinsteiger:innen