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Fleet- und Mobilitymanager für Personenbeförderung m/w/d
Ing. Erwin Wailland
Premstätten
Gestalte die Zukunft der Mobilität – Fleet- und Mobilitymanager:in für Personenbeförderung
Mobilität ist mehr als nur Bewegung – sie ist das Herzstück moderner Unternehmen. Als Fleet- und Mobilitymanager:in für Personenbeförderung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der effizienten Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte. Wenn du ein Faible für Fahrzeuge, Prozesse und innovative Mobilitätslösungen hast, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung unserer Fahrzeugflotte im Bereich Personenbeförderung
- Planung, Beschaffung und Optimierung von Fahrzeugen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsterminen
- Analyse von Flottendaten sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Mobilitätskonzepte für den Personentransport
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Leasinggesellschaften und internen Abteilungen
- Weiterentwicklung des betriebsinternen Soft- und Hardwareumfeldes, IT-Administration
- Betreuung der Telemetrieerfassung- und Verarbeitung
- Betreuung der gewerbespezifischen Hardwareerweiterungen
- Teamleitung der Disponent:innen, First Lavel Support
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise HTL Abschluss (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Softwareentwicklung, Mechatronik), auch Schulabgänger, idealerweise mit hoher Affinität zu Fahrzeugtechnik hauptsächlich im PKW Bereich
- Erfahrung im Flottenmanagement oder in der Personenbeförderung von Vorteil, aber nicht zwingend
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Distanzen, Zahlen, und Prozesse
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Führerschein der Klasse B, idealerweise auch D95
- eigener PKW
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet
Bringe deine Leidenschaft für Mobilität und dein Know-how ins Spiel – wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.11.06. | Vollzeit, Premstätten
Fleet- und Mobilitymanager für Personenbeförderung m/w/d
Ing. Erwin Wailland
Premstätten
Gestalte die Zukunft der Mobilität – Fleet- und Mobilitymanager:in für Personenbeförderung
Mobilität ist mehr als nur Bewegung – sie ist das Herzstück moderner Unternehmen. Als Fleet- und Mobilitymanager:in für Personenbeförderung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der effizienten Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte. Wenn du ein Faible für Fahrzeuge, Prozesse und innovative Mobilitätslösungen hast, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung unserer Fahrzeugflotte im Bereich Personenbeförderung
- Planung, Beschaffung und Optimierung von Fahrzeugen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsterminen
- Analyse von Flottendaten sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Mobilitätskonzepte für den Personentransport
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Leasinggesellschaften und internen Abteilungen
- Weiterentwicklung des betriebsinternen Soft- und Hardwareumfeldes, IT-Administration
- Betreuung der Telemetrieerfassung- und Verarbeitung
- Betreuung der gewerbespezifischen Hardwareerweiterungen
- Teamleitung der Disponent:innen, First Lavel Support
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise HTL Abschluss (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Softwareentwicklung, Mechatronik), auch Schulabgänger, idealerweise mit hoher Affinität zu Fahrzeugtechnik hauptsächlich im PKW Bereich
- Erfahrung im Flottenmanagement oder in der Personenbeförderung von Vorteil, aber nicht zwingend
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Distanzen, Zahlen, und Prozesse
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Führerschein der Klasse B, idealerweise auch D95
- eigener PKW
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet
Bringe deine Leidenschaft für Mobilität und dein Know-how ins Spiel – wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.11.06. | Vollzeit, Premstätten
Initiativbewerbung Führungspositionen Standortleiter (m/w/d)
Allgemeines:
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre fundierte Managementerfahrung im Lebensmittelhandel einsetzen können? Sie wollen das seit 1828 stetige und gesunde Wachstum der KASTNER Gruppe, Österreichs Multifachgroßhändler, aktiv mitgestalten?
Dann suchen wir Sie für die Position des Standortleiters (m/w/d) für unseren Standort in Amstetten.
In dieser Funktion verantworten Sie die Geschicke der gesamten Standortlogistik, des Abholmarkts sowie der Vertriebslinie KASTNER Abholmarkt und Gastrodienst.
Zudem sind Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten Standorts mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben:
* Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Inventurverantwortung für den Standort
* Hauptverantwortung für die optimale Abwicklung der Logistik-, Vertriebs- und Verkaufsprozesse am Standort
* Sicherstellung der professionellen Kundenbetreuung durch das Fachberater-Team des Standorts in enger Abstimmung mit Ihrem Gebietsverkaufsleiter (Neukundenakquisition, Gebietserweiterungen, Betreuung von Großkunden, Kunden-Controlling)
* Evaluierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätskontrolle
* Jahresplanung und Controlling (Umsatz, Ertrag, Kosten, Investitionen, Projekte, Maßnahmen)
* Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbeaktivitäten (Sponsoring, POS, Messen, Kochseminare, etc.) inklusive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
* proaktive Sortimentspolitik und -gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
* disziplinäre Personalverantwortung für über 50 Mitarbeiter:innen (Personalsuche, -aufnahme, -einführung, -entwicklung, -freisetzung in Abstimmung mit der nächsten Führungsebene) Ihr Profil:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Berufsausbildung.
* Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Handelsunternehmen.
* Ihre hohe soziale Kompetenz konnten Sie bereits in mehrjährigen Führungspositionen unter Beweis stellen.
* Sie bringen einen hohen Grad an Flexibilität und Fingerspitzengefühl mit, um die unterschiedlichen Anforderungen der Logistik, des Vertriebs und der Organisation professionell zu vereinbaren.
* Sie sind eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die Mitarbeiter, Partner und Kunden für neue Konzepte begeistert.
* Sie zeichnen unternehmerisches Denken und Ihr Wille, zum Erfolg der KASTNER Gruppe beizutragen, aus. Ihre Vorteile:
* eine abwechslungsreiche und herausfordernde Managementaufgabe in einem seit 195 Jahren wachsenden Familienunternehmen
* fachbereichsübergreifendes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
* eine umfangreiche Einarbeitungsphase mit begleitenden Trainingsmaßnahmen
* ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot im Rahmen der KASTNER Akademie
* ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (Altersvorsorge, Firmenevents, Mitarbeiterrabatt bei KASTNER, Einkaufen bei BIOGAST, Sonderkonditionen bei diversen Partnern wie corporate benefits, Magenta, NÖ Versicherung)
* Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung), Notebook und Smartphone Gehaltsinformationen:
Ihr Entgelt orientiert sich selbstverständlich einerseits an dem Wissen, das Sie für diese Position bereits mitbringen sowie andererseits an der Verantwortung, die Sie übernehmen werden. Da uns offene Kommunikation sehr wichtig ist, besprechen wir die Entlohnung gerne im persönlichen Gespräch.
Dabei gehen wir von einer Basis von Euro 70.000,-- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung aus, zuzüglich einer erfolgsorientierten Prämie. :
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf.
Sie können sich auch gerne mit einem persönlichen und individuellen Bewerbungsvideo präsentieren.10.06. | Vollzeit, Amstetten
Initiativbewerbung Führungspositionen Standortleiter (m/w/d)
Allgemeines:
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre fundierte Managementerfahrung im Lebensmittelhandel einsetzen können? Sie wollen das seit 1828 stetige und gesunde Wachstum der KASTNER Gruppe, Österreichs Multifachgroßhändler, aktiv mitgestalten?
Dann suchen wir Sie für die Position des Standortleiters (m/w/d) für unseren Standort in Amstetten.
In dieser Funktion verantworten Sie die Geschicke der gesamten Standortlogistik, des Abholmarkts sowie der Vertriebslinie KASTNER Abholmarkt und Gastrodienst.
Zudem sind Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten Standorts mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben:
* Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Inventurverantwortung für den Standort
* Hauptverantwortung für die optimale Abwicklung der Logistik-, Vertriebs- und Verkaufsprozesse am Standort
* Sicherstellung der professionellen Kundenbetreuung durch das Fachberater-Team des Standorts in enger Abstimmung mit Ihrem Gebietsverkaufsleiter (Neukundenakquisition, Gebietserweiterungen, Betreuung von Großkunden, Kunden-Controlling)
* Evaluierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätskontrolle
* Jahresplanung und Controlling (Umsatz, Ertrag, Kosten, Investitionen, Projekte, Maßnahmen)
* Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbeaktivitäten (Sponsoring, POS, Messen, Kochseminare, etc.) inklusive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
* proaktive Sortimentspolitik und -gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
* disziplinäre Personalverantwortung für über 50 Mitarbeiter:innen (Personalsuche, -aufnahme, -einführung, -entwicklung, -freisetzung in Abstimmung mit der nächsten Führungsebene) Ihr Profil:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Berufsausbildung.
* Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Handelsunternehmen.
* Ihre hohe soziale Kompetenz konnten Sie bereits in mehrjährigen Führungspositionen unter Beweis stellen.
* Sie bringen einen hohen Grad an Flexibilität und Fingerspitzengefühl mit, um die unterschiedlichen Anforderungen der Logistik, des Vertriebs und der Organisation professionell zu vereinbaren.
* Sie sind eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die Mitarbeiter, Partner und Kunden für neue Konzepte begeistert.
* Sie zeichnen unternehmerisches Denken und Ihr Wille, zum Erfolg der KASTNER Gruppe beizutragen, aus. Ihre Vorteile:
* eine abwechslungsreiche und herausfordernde Managementaufgabe in einem seit 195 Jahren wachsenden Familienunternehmen
* fachbereichsübergreifendes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
* eine umfangreiche Einarbeitungsphase mit begleitenden Trainingsmaßnahmen
* ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot im Rahmen der KASTNER Akademie
* ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (Altersvorsorge, Firmenevents, Mitarbeiterrabatt bei KASTNER, Einkaufen bei BIOGAST, Sonderkonditionen bei diversen Partnern wie corporate benefits, Magenta, NÖ Versicherung)
* Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung), Notebook und Smartphone Gehaltsinformationen:
Ihr Entgelt orientiert sich selbstverständlich einerseits an dem Wissen, das Sie für diese Position bereits mitbringen sowie andererseits an der Verantwortung, die Sie übernehmen werden. Da uns offene Kommunikation sehr wichtig ist, besprechen wir die Entlohnung gerne im persönlichen Gespräch.
Dabei gehen wir von einer Basis von Euro 70.000,-- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung aus, zuzüglich einer erfolgsorientierten Prämie. :
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf.
Sie können sich auch gerne mit einem persönlichen und individuellen Bewerbungsvideo präsentieren.10.06. | Vollzeit, Amstetten
Teamleitung Wohnhaus Pfaffing
Caritas Oberösterreich
Vöcklamarkt
Anstellungsart
Vollzeit / Teilzeit
Stundenausmaß
35 - 37 Wochenstunden
Arbeitsort
4870 Pfaffing/Vöcklamarkt
Caritas invita bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen an zahlreichen Standorten in Oberösterreich Unterstützungsangebote gemäß dem oberösterreichischen Chancengleichheitsgesetz. Im Wohnhaus Pfaffing bei Vöcklamarkt im Salzkammergut begleiten wir derzeit 42, künftig 66 Menschen mit psychosozialen Beeinträchtigungen in insgesamt vier Wohngemeinschaften. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten, das sowohl eine professionelle psychosoziale Begleitung als auch ein freudvolles, aktives Leben ermöglicht. Für das Wohnhaus Pfaffing suchen wir eine innovative, humorvolle und engagierte Teamleitung für eine der seit 2012 erfolgreich bestehenden Wohngruppen für 11 Bewohner*innen.
Jetzt bewerben
Deine Aufgaben
* Inhaltliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von ca. 11 – 12 Mitarbeiter*innen
* Enge Zusammenarbeit und Entwicklung des Standortes gemeinsam mit 3 weiteren Führungskräften
* Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
* Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden
* Mitarbeit im Leitungsteam des Verbundes West von invita
* Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Dein Profil
* Du hast einen sozialen Grundberuf, möglichst auf Diplomniveau
* Du bringst bereits Berufserfahrung in ähnlichen Settings mit
* Du gestaltest gerne und übernimmst Verantwortung
* Du bist krisenfest und psychisch belastbar
* Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich von Gebäudeverantwortung und -zuständigkeit
* Konfliktmanagement, Beratungskompetenz
* Arbeiten in einem sich ständig veränderndem Umfeld
* Du hast Mut und bringst viel Humor mit
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Eigenverantwortliche Gestaltung möglich
* Begleitender Prozess für neue Führungskräfte (z.B. Führungskräftelehrgang, Coaching, Mentoring,...)
* Mitgestaltung inhaltlicher Prozesse
* Karrieremöglichkeiten
* Weiterbildungsangebote
* Gute Sozialleistungen des Betriebes
* Die Anrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 Jahren
* Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
* Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.757,01 bis € 4.252,41 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden, inkl. Leitungszulage, SEG-Zulage und Pflegezuschuss bei entsprechender Ausbildung) Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.
Noch etwas unklar?
Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!
Johannes Pilz
0676 8776 8821 E-Mail schreiben09.06. | Teilzeit, Vollzeit, Vöcklamarkt
Teamleitung Wohnhaus Pfaffing
Caritas Oberösterreich
Vöcklamarkt
Anstellungsart
Vollzeit / Teilzeit
Stundenausmaß
35 - 37 Wochenstunden
Arbeitsort
4870 Pfaffing/Vöcklamarkt
Caritas invita bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen an zahlreichen Standorten in Oberösterreich Unterstützungsangebote gemäß dem oberösterreichischen Chancengleichheitsgesetz. Im Wohnhaus Pfaffing bei Vöcklamarkt im Salzkammergut begleiten wir derzeit 42, künftig 66 Menschen mit psychosozialen Beeinträchtigungen in insgesamt vier Wohngemeinschaften. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten, das sowohl eine professionelle psychosoziale Begleitung als auch ein freudvolles, aktives Leben ermöglicht. Für das Wohnhaus Pfaffing suchen wir eine innovative, humorvolle und engagierte Teamleitung für eine der seit 2012 erfolgreich bestehenden Wohngruppen für 11 Bewohner*innen.
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* Enge Zusammenarbeit und Entwicklung des Standortes gemeinsam mit 3 weiteren Führungskräften
* Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
* Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden
* Mitarbeit im Leitungsteam des Verbundes West von invita
* Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Dein Profil
* Du hast einen sozialen Grundberuf, möglichst auf Diplomniveau
* Du bringst bereits Berufserfahrung in ähnlichen Settings mit
* Du gestaltest gerne und übernimmst Verantwortung
* Du bist krisenfest und psychisch belastbar
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* Konfliktmanagement, Beratungskompetenz
* Arbeiten in einem sich ständig veränderndem Umfeld
* Du hast Mut und bringst viel Humor mit
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
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* Eigenverantwortliche Gestaltung möglich
* Begleitender Prozess für neue Führungskräfte (z.B. Führungskräftelehrgang, Coaching, Mentoring,...)
* Mitgestaltung inhaltlicher Prozesse
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* Gute Sozialleistungen des Betriebes
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* Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.757,01 bis € 4.252,41 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden, inkl. Leitungszulage, SEG-Zulage und Pflegezuschuss bei entsprechender Ausbildung) Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.
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Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!
Johannes Pilz
0676 8776 8821 E-Mail schreiben09.06. | Teilzeit, Vollzeit, Vöcklamarkt
Initiativbewerbung Führungspositionen Selbstständige/r Nah&Frisch Kauffrau/-mann
Allgemeines:
Sie lieben Lebensmittel, den Kundenkontakt und wollten schon immer eigenverantwortlich Ihre Ideen in Ihrem eigenen Geschäft umsetzen? Dann verwirklichen Sie Ihren Traum von der Selbstständigkeit!
Gestalten Sie die Nahversorgung in der Marktgemeinde Großmugl als Selbstständige/r Kauffrau/-mann. Werden Sie ein starker Partner in der Nahversorgung Ihrer Region - mit KASTNER als verlässlichen Partner an Ihrer Seite.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein neues Konzept für die Nahversorgung in 2002 Großmugl. Ihre Aufgaben:
* Sortimentsgestaltung und -optimierung
* Mitarbeiterführung und Personaladministration
* operative Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft (Verkauf, Regalbetreuung, Warenübernahme, Kassatätigkeit, Warenbeschaffung, etc.)
* freundliche und kompetente Kundenbetreuung und -beratung
* Kontaktpflege und Aufbau von Netzwerken mit Vereinen, Interessensvertretern und Lieferanten in der Region
* Umsetzung des Nah&Frisch Markenauftritts im Geschäft (Regalgestaltung, Logos, Hygienevorschriften, Nah&Frisch Flugblätter, etc.)
* Werbe- und Aktivitätenplanung inklusive Budgeterstellung (z.B. Grilltage, Spezialitätenwochen)
* Kosten- und Ertragsverantwortung (monatliche Umsatzvergleiche, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Standort- und Mitbewerberanalyse) Ihr Profil:
* Unternehmerisches Denken, um Ihr Geschäft erfolgreich aufzubauen und in die Zukunft zu führen.
* Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmittelhandel (ist von Vorteil), um das Basis-Know-How für einen erfolgreichen Start mitzubringen.
* Freude am Umgang mit Menschen, denn Ihre Kundinnen und Kunden freuen sich, über ein freundliches Lächeln und ein nettes Gespräch.
* Persönliches Engagement, denn als Chef/in sind Sie hauptverantwortlich für den Erfolg Ihres Geschäfts.
* Eigene Ideen, Kreativität und Umsetzungsstärke, um Ihr Geschäft über unser Nah&Frisch Konzept hinaus einzigartig zu machen.
* Liebe zur Region und regionalen Produkten, denn Sie sichern die Nahversorgung in Ihrer Gemeinde gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden. Ihre Vorteile:
* Sie sind selbstständig, aber nicht auf sich alleine gestellt. Unser Nah&Frisch Team, bestehend aus Experten in den Bereichen Verkauf, Betriebswirtschaft, Ladenbau, IT, u.vm. unterstützt Sie in allen Belangen, von den ersten Schritten in die Selbstständigkeit bis zur Eröffnung und auch darüber hinaus.
* Die Nah&Frisch Akademie bietet Ihnen einen Wissensvorsprung. Seminare zu den Themen Warenkunde, Führung, Teambuilding und vieles mehr wird von Spezialisten angeboten.
* Sie erhalten ein umfangreiches, hochqualitatives Sortiment zur Auswahl - hohe Lieferbereitschaft, professionelle Schlichtpläne, marktorientierte Kalkulation und optimale Logistik inklusive.
* Kurzum: Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche - Ihre Kunden. Und die Umsetzung Ihrer Ideen in Ihrem Markt. :
Werden Sie Teil der Nah&Frisch Familie!
Bekommen Sie einen Einblick in die Arbeit als Nah&Frisch Kauffrau/-mann mit unserem Video.
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen!
Bewerben Sie sich direkt online unter jobs.kastner.at oder per Mail an selbststaendig@kastner.at08.06. | Freiberuflich, Großmugl
Initiativbewerbung Führungspositionen Selbstständige/r Nah&Frisch Kauffrau/-mann
Allgemeines:
Sie lieben Lebensmittel, den Kundenkontakt und wollten schon immer eigenverantwortlich Ihre Ideen in Ihrem eigenen Geschäft umsetzen? Dann verwirklichen Sie Ihren Traum von der Selbstständigkeit!
Gestalten Sie die Nahversorgung in der Marktgemeinde Großmugl als Selbstständige/r Kauffrau/-mann. Werden Sie ein starker Partner in der Nahversorgung Ihrer Region - mit KASTNER als verlässlichen Partner an Ihrer Seite.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein neues Konzept für die Nahversorgung in 2002 Großmugl. Ihre Aufgaben:
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* Mitarbeiterführung und Personaladministration
* operative Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft (Verkauf, Regalbetreuung, Warenübernahme, Kassatätigkeit, Warenbeschaffung, etc.)
* freundliche und kompetente Kundenbetreuung und -beratung
* Kontaktpflege und Aufbau von Netzwerken mit Vereinen, Interessensvertretern und Lieferanten in der Region
* Umsetzung des Nah&Frisch Markenauftritts im Geschäft (Regalgestaltung, Logos, Hygienevorschriften, Nah&Frisch Flugblätter, etc.)
* Werbe- und Aktivitätenplanung inklusive Budgeterstellung (z.B. Grilltage, Spezialitätenwochen)
* Kosten- und Ertragsverantwortung (monatliche Umsatzvergleiche, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Standort- und Mitbewerberanalyse) Ihr Profil:
* Unternehmerisches Denken, um Ihr Geschäft erfolgreich aufzubauen und in die Zukunft zu führen.
* Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmittelhandel (ist von Vorteil), um das Basis-Know-How für einen erfolgreichen Start mitzubringen.
* Freude am Umgang mit Menschen, denn Ihre Kundinnen und Kunden freuen sich, über ein freundliches Lächeln und ein nettes Gespräch.
* Persönliches Engagement, denn als Chef/in sind Sie hauptverantwortlich für den Erfolg Ihres Geschäfts.
* Eigene Ideen, Kreativität und Umsetzungsstärke, um Ihr Geschäft über unser Nah&Frisch Konzept hinaus einzigartig zu machen.
* Liebe zur Region und regionalen Produkten, denn Sie sichern die Nahversorgung in Ihrer Gemeinde gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden. Ihre Vorteile:
* Sie sind selbstständig, aber nicht auf sich alleine gestellt. Unser Nah&Frisch Team, bestehend aus Experten in den Bereichen Verkauf, Betriebswirtschaft, Ladenbau, IT, u.vm. unterstützt Sie in allen Belangen, von den ersten Schritten in die Selbstständigkeit bis zur Eröffnung und auch darüber hinaus.
* Die Nah&Frisch Akademie bietet Ihnen einen Wissensvorsprung. Seminare zu den Themen Warenkunde, Führung, Teambuilding und vieles mehr wird von Spezialisten angeboten.
* Sie erhalten ein umfangreiches, hochqualitatives Sortiment zur Auswahl - hohe Lieferbereitschaft, professionelle Schlichtpläne, marktorientierte Kalkulation und optimale Logistik inklusive.
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10.06. | Vollzeit, Krumpendorf am Wörthersee
10.06. | Vollzeit, Krumpendorf am Wörthersee
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